Salud Laboral
Páginas: 9 (2143 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
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factores que influyen en la salud laboral en mexico
Grupo: 60 Texcoco
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factores que influyen en la salud laboral en mexico
Grupo: 60 Texcoco
INTRODUCCION
Hoy en día las medidas de prevención y protección se ha convertido en un tema muy importante ya que todos los trabajadoresestán expuestos a lo largo de su jornada laboral a un sinfín de riesgos laborales.
Pero los trabajadores de la salud, en especial el personal sanitario, se enfrentan cada día a un gran número de dichos riesgos que muchos desconocen, haciendo caso omiso a las distintas medidas de prevención existentes, no realizando sus controles de la salud.
En los últimos años el personal de enfermería estámanifestando un gran descontento por las condiciones laborales en las que desempeñan su trabajo: falta de personal, jornadas extensas, turnos rotatorios, problemas de comunicación, horarios, jornada nocturna, falta de medios, sobrecarga de trabajo…, lo que provoca cansancio físico, mental, fatiga, estrés, dolores musculares, desmotivación… Todo esto hace que el personal de enfermería sea un grupo conun elevado porcentaje de baja laboral. Ello ha causado preocupación, llegando la alarma a ciertos organismos internacionales como la Organización del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), los cuales consideraron que el trabajo de estos profesionales es esencial para el cuidado de la salud de todos los pueblos, por lo que se expidieron distintos Convenios y Leyes: en 1977, elConvenio 149 sobre empleo, condiciones de vida y de trabajo del personal de enfermería, y la OMS, en la Asamblea Mundial, realizada en 1992, expidió la Resolución WHA 42.27, en donde se recomienda a los diferentes países desarrollar distintas estrategias para el fortalecimiento de la Enfermería.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales igualmente protege al trabajador y obliga a lasAdministraciones a llevar a cabo las diversas actuaciones eficaces en las distintas medidas de prevención.
Son muchos los riesgos laborales a los que este grupo profesional se encuentra expuesto a lo largo de su jornada laboral como la exposición a agentes infecciosos, a sustancias químicas irritantes, alergénicas y/o mutágenos, a radiaciones ionizantes, posturas inadecuadas…. Por otro lado, siendo elpaciente el objeto de trabajo del personal sanitario, el contacto con la enfermedad, el sufrimiento y la muerte constituyen una carga mental añadida, sin olvidar que las dificultades cotidianas unidas a la organización del trabajo tales como sobrecarga, problemas de comunicación entre compañeros (médicos, enfermeras, celadores…), junto con el horario laboral, la rotación de turnos y la jornadanocturna, son otros factores de riesgo que hay que añadir a todos los mencionados anteriormente. También es preciso destacar el estrés que sufre el personal de enfermería (enfermera y auxiliar) por ser el colectivo de trabajadores en contacto más directo y continuo con el enfermo, viviendo con él situaciones de sufrimiento e incluso la muerte de los pacientes. Son muchos los profesionales de enfermeríaque refieren no haber recibido ninguna formación de base sobre la manera de afrontar el sufrimiento y la muerte de los enfermos y es la experiencia del día a día lo que les aporta la formación sobre las distintas actitudes y comportamientos que han de desarrollar y llevar a cabo para que les fortalezca ante ciertas situaciones y vivencias laborales.
No debemos olvidar la carga física de trabajopor ser el factor de riesgo que más accidentes laborales causa, ya que las posturas más frecuentes son: de pie, realizando flexión o rotación, en más del 75% de la jornada laboral; los levantamientos y cambios posturales de los enfermos y objetos son muy frecuentes y, en muchas ocasiones, no se realizan de manera correcta (ayuda mecánica -grúas- o entre varios compañeros); de igual manera, la...
factores que influyen en la salud laboral en mexico
Grupo: 60 Texcoco
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factores que influyen en la salud laboral en mexico
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INTRODUCCION
Hoy en día las medidas de prevención y protección se ha convertido en un tema muy importante ya que todos los trabajadoresestán expuestos a lo largo de su jornada laboral a un sinfín de riesgos laborales.
Pero los trabajadores de la salud, en especial el personal sanitario, se enfrentan cada día a un gran número de dichos riesgos que muchos desconocen, haciendo caso omiso a las distintas medidas de prevención existentes, no realizando sus controles de la salud.
En los últimos años el personal de enfermería estámanifestando un gran descontento por las condiciones laborales en las que desempeñan su trabajo: falta de personal, jornadas extensas, turnos rotatorios, problemas de comunicación, horarios, jornada nocturna, falta de medios, sobrecarga de trabajo…, lo que provoca cansancio físico, mental, fatiga, estrés, dolores musculares, desmotivación… Todo esto hace que el personal de enfermería sea un grupo conun elevado porcentaje de baja laboral. Ello ha causado preocupación, llegando la alarma a ciertos organismos internacionales como la Organización del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), los cuales consideraron que el trabajo de estos profesionales es esencial para el cuidado de la salud de todos los pueblos, por lo que se expidieron distintos Convenios y Leyes: en 1977, elConvenio 149 sobre empleo, condiciones de vida y de trabajo del personal de enfermería, y la OMS, en la Asamblea Mundial, realizada en 1992, expidió la Resolución WHA 42.27, en donde se recomienda a los diferentes países desarrollar distintas estrategias para el fortalecimiento de la Enfermería.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales igualmente protege al trabajador y obliga a lasAdministraciones a llevar a cabo las diversas actuaciones eficaces en las distintas medidas de prevención.
Son muchos los riesgos laborales a los que este grupo profesional se encuentra expuesto a lo largo de su jornada laboral como la exposición a agentes infecciosos, a sustancias químicas irritantes, alergénicas y/o mutágenos, a radiaciones ionizantes, posturas inadecuadas…. Por otro lado, siendo elpaciente el objeto de trabajo del personal sanitario, el contacto con la enfermedad, el sufrimiento y la muerte constituyen una carga mental añadida, sin olvidar que las dificultades cotidianas unidas a la organización del trabajo tales como sobrecarga, problemas de comunicación entre compañeros (médicos, enfermeras, celadores…), junto con el horario laboral, la rotación de turnos y la jornadanocturna, son otros factores de riesgo que hay que añadir a todos los mencionados anteriormente. También es preciso destacar el estrés que sufre el personal de enfermería (enfermera y auxiliar) por ser el colectivo de trabajadores en contacto más directo y continuo con el enfermo, viviendo con él situaciones de sufrimiento e incluso la muerte de los pacientes. Son muchos los profesionales de enfermeríaque refieren no haber recibido ninguna formación de base sobre la manera de afrontar el sufrimiento y la muerte de los enfermos y es la experiencia del día a día lo que les aporta la formación sobre las distintas actitudes y comportamientos que han de desarrollar y llevar a cabo para que les fortalezca ante ciertas situaciones y vivencias laborales.
No debemos olvidar la carga física de trabajopor ser el factor de riesgo que más accidentes laborales causa, ya que las posturas más frecuentes son: de pie, realizando flexión o rotación, en más del 75% de la jornada laboral; los levantamientos y cambios posturales de los enfermos y objetos son muy frecuentes y, en muchas ocasiones, no se realizan de manera correcta (ayuda mecánica -grúas- o entre varios compañeros); de igual manera, la...
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