Salud ocuapcional

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

SECCIONAL


AYUDAMOS A LA GENTE A
VIVIR VIDAS MÁS SEGURAS

EMPRESAS AFILIADAS A.R.P. LIBERTY ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

MAYO 2005

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. OBJETIVOS
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. RESPONSABILIDADES
3.1 GERENCIA
3.2 COORDINADOR DELPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.3 TRABAJADORES
4. INFORMACION GENERAL DE LA MEPRESA
4.1 ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2 DATOS DE IDENTIFICACION
4.3 NUMERO DE TRABAJADORES
4.4 JORNADA LABORAL
4.5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.6 MATERIA PRIMA
4.7 SEGURIDAD SOCIAL
4.8 MISION
4.9 VISION
5. POLITICAS DE LA EMPRESA
5.1 FUNCIONES
5.2PROPOSITOS
5.3 ESTRATEGIAS
6. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

6.1 COORDINACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
6.2 RECURSOS HUMANOS
6.3 RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS
6.4 RECURSOS FINANCIEROS
7. PANORAMA DE RIESGOS
7.1 GENERALIDADES
7.2 METODOLOGIA
7.3 MARCO TEORICO
7.4 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
7.4.1 FISICOS
7.4.2 QUIMICOS
7.4.3 BIOLOGICOS
7.4.4 PSICOLABORAL7.4.5 ERGONOMICOS
7.4.6 SEGURIDAD
8. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPACIONAL
8.1.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
8.1.2 DEFINICION
8.1.3 OBJETIVOS
8.1.4 RECURSOS
8.1.5 ACTIVIDADES
8.1.4.1. ACTIVIDADES GENERALES
8.1.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
8.1.4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
8.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
8.2.1 DEFINICION
8.2.2OBJETIVOS
8.2.3 RECURSO HUMANO
8.2.4 ACTIVIDADES
8.2.4.1 ACTIVIDADES GENERALES
8.2.4.2 ACTIVIDADES ESPECIFICAS
8.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.3.1 DEFINICION
8.3.2. OBJETIVOS
8.3.3. RECURSO HUMANO
8.3.4. ACTIVIDADES
8.3.4.1. ACTIVIDADES GENERALES
8.3.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

9. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
11.SEGUIMIENTO Y CONTROL
ANEXOS




INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relacionaestrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situaciónde la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SECCIONAL NEIVA, que oriente, ejecute y evalúe las accionesencaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

OBJETIVOS

• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

• Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Planear, organizar y desarrollar eventos deinstrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

• Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

• Procurar una adecuada y oportuna atención médica en...
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