Salud ocupacional

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SALUD OCUPACIONAL:
La primera ley que se consagró como base de la Salud Ocupacional
en Colombia fue la ley 9ª de 1979.
Luego se creó el Estatuto Nacional de Seguridad Industrial con la
resolución2400/79, dando parámetros de las condiciones adecuadas
de los lugares de trabajo
En el decreto 614/84, se dan bases para la implementación de la
Salud Ocupacional en el país.
Posteriormente conla resolución 2013/86 se crean los comités de
Salud Ocupacional en las empresas.
Por último, en la resolución 1016/89, se obliga a los empresarios a
instalar los programa de Salud Ocu Con la reformade la seguridad social en Colombia (ley 100/93), se
vincula aún más el compromiso de aplicar con mayor entereza las
normas que favorecen la salud de los trabajadores, siendo
contempladas en eldecreto 1295/94 del Sistema General de Riesgos
Profesionales pacional en sus empresas.

TEMATICAS DE LA SALUD OCUPACIONAL….
ey 100 de 1993 y Decreto - ley 1295 de 1994
Definición, objetivos, campode aplicación, características y vigencia:
Artículos 1,2,3,4 Y 97 del Decreto 1295/94.
Obligaciones del empleador: Artículo 21 del Decreto. 1295/94. .
Obligaciones de los trabajadores: Artículo 22del Decreto. 1295/94. .
Definición Riesgo Profesional: Artículo 8 del Decreto. 1295/94. .
Accidente de trabajo Artículo 9 del Decreto 1295/94. Artículo 249 de
la Ley 100/93 Código Sustlnlivo delTraIEjo (C.S.l) AIlículo 199.
No se considera accidente de trabajo: Artículo 10 Decreto 1295/94. .
Enfermedad Profesional: Artículo 11 del Decreto. 1295/94.
Decreto 778 /87. (tabla enfermedadProfesiona Decreto 1832/94. (tabla enfermedad Profesional). C.S. T. Artículo
200
Artículo 2. Decreto 1832/94 (relación de causalidad).
Cuando un trabajador fallece por accidente de trabajo o enfermedadprofesional: Artículo 4 del DecretO 530/96’. Solución de controversia
del origen de la enfermedad, común o del trabajo (profesional):
Artículo 12 del Decreto 1295/94
l ¿Cómo se afilia al sistema?...
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