Salud ocupacional

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

S E N A

CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN

REGIONAL ATLANTICO

C U R S O V I R T U A L

[pic]SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

SEMANA 4
LA GESTION DE LA SALUD Y DE LA SEGURIDAD
NORMAS DE SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

MATERIAL DEL CURSO

Hoja de RespuestasNombre y Apellidos: ANDRES FELIPE CAMACHO GRANADA
No. de matrícula:
Dirección: AV 2 NTE # 52 N 75
Municipio: CALI
Departamento: VALLE DEL CAUCA

EVALUACION SEMANA 4

A. De acuerdo a las lecturas realizadas defina con sus palabras:

1. ¿Qué es el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO.
Es el ente que se encarga de la vigilancia y control de la gestión de prevención de lasempresas, en especial en actividades a todo nivel de los riesgos profesionales y promoción de la salud. Es un organismo de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional en la empresa.

2. ¿Cuáles son los Objetivos de la Salud ocupacional?
Tomado de comité mixto OIT OMS
"Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y socialde los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a sutrabajo."

3. ¿Cuáles son las normas que rigen la Salud Ocupacional y Comité Paritario de Salud Ocupacional
Principales normas que rigen la salud ocupacional en Colombia
Ley 9 de 1979. Título II Resolución 2400 de 197
Resolución 2013 de 198 Resolución 1016 de 198
Ley 100 de 199 Decreto 1295 de 1994
Decreto 190 de 1996 Ley 776 de 2002
Ley 962 de 200 Ley 1010 de 200Normas que rigen el COPASO
Decreto ley 1295 de 1994 art. 35 y 63
Resolución 2013 de junio 6 de 1986
Decreto 614 de 1984: art. 25 y 26

4. ¿Cuál es el procedimiento para constitución y elección del Comité Paritario de Salud?
No existe un procedimiento estandarizado, pero recomiendan seguir ua serie de pasos.
El empleador se encarga de convocar a la conformación del Comité Paritario deSalud Ocupacional a todos los trabajadores, para que participen y presenten sus propuestas de trabajo. De donde el empleador elige definitivamente los representantes.

5. ¿Cuáles son las Funciones del COPASO?
Investigación Capacitación
Coordinación Inspecciones
Vigilancia Participación
Promoción

6. ¿Cuáles son las responsabilidades del COPASO?
• Vigilar el cumplimiento delPrograma de Salud Ocupacional.
• Colaborar con el análisis de las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar la maquinaria y equipos con los cuales se realizan las labores diarias e informa sobre su estado y los posibles riesgos que éstosgeneran con el fin de adoptar medidas correctivas.
• Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en la búsqueda de las soluciones en lo que hace referencia a Salud Ocupacional.
• Demás funciones que le señalen las normas sobre Salud Ocupacional.

7. ¿Cuáles son las actividades que se deben realizar inmediatamente después del accidente?
➢ Determinar las causas realesdel accidente
➢ Definir e implementar acciones correctivas para evitar que se vuelva a presentar un accidente similar.
➢ Determinar los costos ocasionados por la(s) incapacidad(es).
➢ Verificar que las acciones correctivas implementadas estén funcionando.

8. ¿Cuáles son los pasos generales para la investigación de accidentes o incidentes?
1. Hacer un examen metódico del suceso no...
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