Salud ocupacional

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  • Publicado : 26 de abril de 2011
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MARCO TEORICO
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El principal propósito de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a losempleados en el desempeño de su trabajo.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
En una compañía laprincipal preocupación debe ser el control de los riesgos que corren los trabajadores en cuanto a la salud, los recursos materiales y financieros.
Giovanni Zúñiga (2010), afirma que la mayor amenaza que atenta contra una empresa, son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la cuales podrían repercutir negativamente en el buen desarrollo de ésta; incidiendo así en la partesocial, familiar y laboral.
Por esta razón, quien dirige una empresa debe buscar la manera de brindarle a sus trabajadores un ambiente de trabajo lo más seguro posible. Y es allí donde entra a jugar esta disciplina: La salud ocupacional, la cual tiene como objeto preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus respectivas ocupaciones. (OIT: organizacióninternacional del trabajo).
En Colombia la salud ocupacional está reglamentada a través del sistema general de riesgos profesionales.
Cada uno de los siguientes componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
• El Régimen de Pensiones
• La Atención en Salud
• El Sistema General de Riesgos Profesionales.

Figura 1(Estructura de la seguridadsocial en nuestro país básicos en la salud ocupacional, ley 100 de 1993)

Por otro lado, la salud ocupacional se enfoca mucho en la prevención de los riesgos y enfermedades profesionales. El ministerio de trabajo y seguridad social (1995) explica para qué fue creado “el sistema general de riesgos profesionales”, el cual es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger yatender a los trabajadores; también tiene su reglamentación y campo de aplicación especifico. Este sistema está conformado de la siguiente manera:
A) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social).
B) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales.
C) El Comité Nacional De Salud Ocupacional.
D) El Fondo De RiesgosProfesionales.
E) Las Juntas De Calificación De Invalidez.
F) La Superintendencia Bancaria.
G) Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P.
Además, la clasificación de estos riesgos es muy importante tenerlos claros, para prevenirlos eficazmente.

Figura 2 (clase de riesgos)
POLÍTICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Como punto de partida del Programa, las directivas de todacompañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.
La política contempla entre otros puntoslos siguientes:
• Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
• Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
• Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos...
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