Salud ocupacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (760 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de abril de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
31. Que son los instrumentos de trabajo?
c. Son los elementos que sirven al hombre para transformar los insumos y convertirlos en p. Son los elementos que sirven al hombre para transformar losinsumos y convertirlos en un producto.
Porque el hombre sin estos instrumentos no puede realizar la transformación para poder vender.
32. que significa VLP?
a. Valor Limite Permisible
Son valores dereferencia para las concentraciones de los agentes químicos en el aire, y representan condiciones a las cuales se cree que basándose en los conocimientos actuales, la mayoria de los trabajadorespueden estar expuestos dia tras dia, durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos adversos para su salud.
33. Quien responde por el pago de los salarios en caso de un accidente de trabajo o de unaenfermedad profesional y que cuantía?
b. el pago lo realiza la administración de riesgos profesionales a donde se encuentre afiliado el trabajador. Debe ser el 100 % del salario base de lacotización, con incapacidad temporal.

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a lostrabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

34. Cumplidos los 180 días de incapacidad ¿Laempresa puede dar por terminado el contrato de trabajo?

a. No, cumplida la incapacidad, si el trabajador se recupera, el empleador esta obligado a ubicar al trabajador incapacitado al cargo quedesempeñaba o a reubicarlo en cualquier otro, de la misma categoría, para el cual este incapacitado.
La causal de despido del trabajador por cumplir mas de 180 dias de incapacidad, se encuentra derogada porel articulo 26 de la 361 de 1997, y la Sentencia de la Corte Constitucional c- 531 del 10 de mayo de 2000.

La empresa no puede dar por terminado el contrato ya que si la persona cumple los 180...
tracking img