Salud ocupacional

• Salud Ocupacional
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Capacitar al estudiante para poder establecer mecanismos de control, generar la cultura del autocuidado, fomentar la salud y prevenir enfermedades en el ambiente laboral, familiar y social a partir del análisis de diferentes teorías y metodologías relacionado con los factores de riesgo ocupacional. Salud y trabajo
Clasificación factores deriesgo ocupacionales en la empresa
Prevención de factores de riesgo ocupacionales
Panorama de factores de riesgo
Causas y consecuencias de los accidentes
El módulo tiene una duración equivalente a 6 semanas de estudio, en las que el alumno deberá dedicar minimo 10 horas semanales.

De tal manera que el estudiante en-línea, tendrá límite de periodos establecidos que debe tener encuenta para el envío de las actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación. Este Módulo se aprueba con un puntaje que debe ser mayor o igual a 350 Puntos.

Se requiere una dedicación de 2 horas diarias en Promedio .

Se requiere que el estudiante AVA tenga dominio de las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico,chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual.

Duración 60 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Para qué te prepara Capacitar al estudiante para poder establecer mecanismos de control, generar la cultura del autocuidado,fomentar la salud y prevenir enfermedades en el ambiente laboral, familiar y social a partir del análisis de diferentes teorías y metodologías relacionado con los factores de riesgo ocupacional.

|Requisitos |Este Módulo se aprueba con un puntaje que debe ser mayor o igual a 350 Puntos. |
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| |Se requiere una dedicación de 2 horas diarias en Promedio |

CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA

Aportado por: GEOVANNY ZÚÑIGA CASTAÑEDA - gino_zc@hotmail.comTABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 1

1 ASPECTOS GENERALES 2

1.1 Definiciones 2

1.2 Reglamentación En Colombia Sobre Seguridad Social 3

1.3 Sistema General De Riesgos Profesionales 6
1.3.1 Reglamentación 6
1.3.2 Campo De Aplicación Del Sistema General Riesgos Profesionales 7
1.3.3 Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales 7
1.3.4Clasificación 8

2 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 10

2.1 ¿En Que Consiste Un Programa De Salud Ocupacional? 10

2.2 Política de Salud Ocupacional 10

2.3 Niveles de Participación 11
2.3.1 Participación Del Empleador O Gerencia 12
2.3.2 Participación De Los Trabajadores 12
2.3.3 El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO 13

2.4 Coordinador del Programa de SaludOcupacional 14

2.5 Panorama de Factores de Riesgo 15

2.6 Subprogramas de Salud Ocupacional 17
2.6.1 Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo 17
2.6.2 Subprograma De Higiene Industrial 19
2.6.3 Subprograma De Seguridad Industrial 20
2.6.4 Subprograma De Saneamiento Básico Y Protección Ambiental. 23

2.7 Programa De Entrenamiento 24
2.7.1Definición 24
2.7.2 Objetivos 24
2.7.3 Actividades A Desarrollar 25

2.8 Cronograma De Actividades Y Evaluaciones 26

3 RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE R.P 27

3.1 Por Parte De Los Trabajadores 27

3.2 Por Parte De Los Empleadores 27
3.2.1 Sanciones 28
3.2.2 ¿Qué Le Pasaría A La Empresa...? 28
3.2.3 ¿Cuánto Puede Costar Un Accidente De Trabajo? 29...