Salud ocupacional

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2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
2.1. JUSTIFICACIÓN
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el
ambiente de trabajo, los cuales varían según laactividad económica de cada
empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades
profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer
claramente larelación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología
desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades
profesionales ha conllevado nosolamente un notable desmejoramiento en la calidad
de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos
patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento delos
trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se
cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajoy enfermedades profesionales.
Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud
ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614
de1.984, Art. 29. Resolución 2013 de 1.986. Resolución 1016 de 1.989 Art. 10, 11,
14).
Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se
pueden obtener grandesbeneficios como son: aumento del nivel de salud de todas
las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud
ocupacional; aumento de la calidad y la productividad deempresa; satisfacción en
general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente establecido por los
Ministerios de Trabajo y de Salud.
2.2. PROPÓSITOS
a) Reconocer la importancia delPanorama de Factores de Riesgo, como estrategia
metodológica para la elaboración de un programa de salud ocupacional.
b) Definir los conceptos generales relacionados con el panorama de factores de...
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