Salud ocupacional

DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL

MODULO 3 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

INDICE
 Accidentes de Trabajo.  Factores de riesgos Causales de los AT  Fuente de los accidentes.

 Investigación de Accidentes de Trabajo
 Control Total de Pérdidas  Enfermedades profesionales  Reubicación laboral,  Sistema de vigilancia epidemiológica

INDICE
 Accidentes de Trabajo. Factores de riesgos Causales de los AT  Fuente de los accidentes.

 Investigación de Accidentes de Trabajo
 Control Total de Pérdidas  Enfermedades profesionales  Reubicación laboral,  Sistema de vigilancia epidemiológica

DEFINICION ART. 9, 10 Y 11 DECRETO 1295/94
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. Que produzca en el trabajador una lesión orgánica,una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

DEFINICION ART. 9, 10 Y 11 DECRETO 1295/94 EXCEPCIONES
En ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado:
Recreativas, deportivas, culturales, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. Fuera de la empresa: Permisos remunerados o no, permisos sindicales.

SENTENCIA C-858 DE 2006 CORTECONSTITUCIONAL

INEXEQUIBILIDAD DE LOS ARTÍCULOS 9, 10 Y 13 PARCIAL DEL DECRETO 1295 DE 1994. TEMAS DEMANDADOS: - Definición de Accidente de Trabajo - Excepciones a la definición de Accidente de Trabajo - Carácter voluntario de la afiliación de independientes al SGRP

Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones
Definición de accidente de trabajo, es en esencia la misma contenida en el artículo10 del Decreto 1295 de 1994. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador un a lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también AT el que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar y horas del trabajo. La legislación decada país podrán lo que considere AT respecto al traslado de los trabajadores desde su residencia hasta el lugar de trabajo y viceversa

TALLER

FACTORES DE RIESGO PREDOMINANTES EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Reconocemos los riesgos? Porque la percepción del riesgo es diferente entre las personas? Podemos tener criterios parecidos para dimensionar los riesgos? Como? Es un habito para nosotrosla cultura de la seguridad? A cuanto riesgo lo exponemos ?

Es necesario ?

Hasta en un trabajo de oficina... Puede tener riesgos, como? El riesgo se puede tolerar? Hasta que punto? Porqué? Qué criterios utiliza para dar esa respuesta?

Qué pasa si no hago nada?
Aplica relacion costo beneficio?

PROCESO DE PREVENCIÓN DEL RIESGO O PELIGRO

RIESGO IDENTIFICAR

EVALUAR EXPOSICIONCONTROLAR VIGILAR EFECTOS A LA SALUD ACCIDENTES ENFERMEDADES PERDIDAS PREVENCION

Metodologias para identificar riesgos:
Preventivas La mas importante: la experiencia y el conocimiento del area a analizar. Hazop Analisis Analisis de Trabajo Seguro Que pasa si… Tres Ques Observacion de tareas ART (Analisis de Riesgo Tecnologico) Inspecciones o visitas de seguridad Simulacros Investigación y analisisde accidentes Panorama de Factores de Riesgo

Metodologias para identificar riesgos:
Hazop Que es? Cada cuanto tiempo hacerlo? Cuando debe hacerse? Resultado y utilidad? Conformacion del equipo ejecutor (facilitador, expertos en el tema) Palabras guias Variables del proceso Desviaciones Causa Salvaguarda Accion

Metodologias para identificar riesgos:
Analisis de Trabajo Seguro (ATS) Quees? Cada cuanto tiempo hacerlo? Cuando debe hacerse? Resultado y utilidad?. Procedimiento dividido en pasos Riesgo o peligro de cada paso Consecuencia de la liberacion del riesgo Accion de control Responsable de la accion de control Fecha de realizacion Taller: Hacer un ejercicio sencillo.

Metodologias para identificar riesgos:
Que pasa si… (what if…) Que es? Cuando debe hacerse? Resultado y...