Salud ocupacional

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Los accidentes importantes con gran cobertura en la prensa son sólo la punta del iceberg: cada 20 horas 250 personas mueren como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales. Es como si seestrellara cada hora un Boeing 747-400.
Por otra parte, la inversión en salud y seguridad en el trabajo no es simplemente una tendencia de la responsabilidad social sino que además se ha demostrado quees una inversión sensata, no simplemente para conservar la salud de los empleados sino además para que la compañía los mantenga plenamente productivos y motivados y los conserve. También reduce losaccidentes, el absentismo y otros problemas con unos costes directos e indirectos incalculables.
Como una respuesta a estas necesidades, Bureau Veritas y otras organizaciones internacionalesimportantes publicaron en 1999 la primera especificación internacionalmente aceptada en el documento Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS – Serie de evaluación de salud y seguridad en eltrabajo). OHSAS 18001:1999.
Después de la publicación de OHSAS 18001 creció en todo el mundo precisamente porque demostró ser una buena manera de poner en práctica los compromisos relativos a salud yseguridad en el trabajo de las organizaciones. En la actualidad, OHSAS 18001 ha sido adoptada por 15.000 compañías o instalaciones en 100 países. A pesar de su éxito, OHSAS 18001 necesita unaactualización.
En 2006, el grupo del proyecto OHSAS, en el que se encontraba Bureau Veritas, inició la revisión. Se tardaron 12 meses en hacerla e incluía una solicitud de comentarios que hizo que se recibieranmás de 1.000 comentarios de casi 50 organizaciones de más de 20 países.
El 1 de julio de 2007, se publica una nueva versión. Esta nueva versión está mejor alineada con las normas ISO 9001:2000 e ISO14001:2004, manteniendo el mismo orden de las cláusulas y la mayoría de los cambios introducidos en la norma ISO 14001:2004. Esto fomentará la integración de sistemas de gestión y posiblemente...
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