Salud ocupacional

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TALLER

Supongamos que Ana ya puso su salón de belleza y vincula laboralmente a su amiga Esperanza, mediante un contrato a término indefinido. Un día en los que Esperanza se encontraba trabajando yse disponía a ascender a la segunda planta del salón de belleza, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el pie derecho y la dificultad para elmovimiento. Al ser llevada a la clínica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le generó una incapacidad de 2 meses. Vale la pena aclarar que Esperanza está afiliada a laEPS Salud Total y a la ARP Sura.

a. Se podría decir que lo que le sucedió a Esperanza es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta.

Si, puesto que fue un suceso repentino en el trabajoy le causo una lesión; en este caso un esguince en el pie derecho.

b. ¿A qué tipo de prestaciones asistenciales y económicas tiene derecho Esperanza?

Prestaciones Asistenciales:

Asistenciamédica, quirúrgica terapéutica y farmacéutica.
Servicio de hospitalización.
Suministro de medicamento.
Servicio auxiliares de diagnostico y servicio.

Prestaciones económicas:

Tiene derecho al100% del salario base, ya que es una incapacidad temporal.

b. ¿Quién debe responder por las prestaciones asistenciales generadas por el accidente?

La aseguradora de riesgos profesionales(ARP) en este caso SURA.

I. Un trabajador estuvo incapacitado por cuatro meses, como causa de un accidente de trabajo acudió a su ARP y le dio una pérdida de capacidad laboral de18%.

a. A queprestación económica tiene derecho?

La prestación económica es por incapacidad permanente o parcial, la indemnización entre 2 y 24 salarios bases de liquidación.

b. Cada cuanto la recibiría?La prestación económica la recibirá una sola vez.

c. Quien es responsable por las prestaciones económicas.

La administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado.

II. Luego...
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