Salud ocupacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (545 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 19 de junio de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
RIESGO | DEFINICION | FACTOR INFLUYENTE |
BIOLOGICO | Es el más importante debido a la gran variedad y agresividad de los microorganismos se pueden presentar por virus, bacterias, hongos,protozoos. | * El factor influyente en este caso es e la no capacitación del personal por parte de la empresa. * La no utilidad de elementos de bioseguridad. * mala técnica aséptica |
FISICO| actúan sobre tejidos y órganos por efectos energéticos son determinados de forma general es decir en todo el cuerpo ( explosión, órgano especifico , ) | * Este se puede dar por mal manejo deherramientas. * Acciones humanas inadecuadas. * falta de capacitación del personal |
QUIMICO | Son aquellos que por su composición química son capaces de dañar temporal o definitivamente elorganismo expuesto | * Este se puede presentar por falta de capacitación en cuanto al manejo de sustancias químicas. * No uso de elementos de bioseguridad. * Por no dar importancias a lasetiquetas de seguridad. * por no mantener fichas de información en el lugar de trabajo |
ERGONOMICO | este hace referencia a la manipulación de cargas muy pesadas | * El factor en este caso seríaaccione humanas ignorar que hay parámetros que indican la relación del peso. * no utilidad de fajas para evitar hernias * la no utilidad de técnicas de arrastre * no hay utilidad deposición corporal |
PSICOSOCIAL | este hace referencia al llamado sindrome de bournout mas conocido como acoso laboral estrés intolerancia mala relación con los compañeros | * en este factorinfluye de una forma muy notoria los turnos extenso jornadas repetitivas * El no hacer pausas activas. * la monotonía |
ELECTRICO | Son factores de riesgo que le pueden ocasionar daños altrabajador | * Esto sucede por no hacer control de calidad a los equipos que están en funcionamiento. * mal manejo de los equipos y fuentes generadoras de energía * Falta de capacitación. |...
tracking img