Salud Ocupacional

Páginas: 2 (413 palabras) Publicado: 23 de julio de 2011
“RIESGO ERGONOMICO EN SECTORES FEMINIZADOS EN ANDALUCIA: TRABAJO A DOMICILIO”

CAMBIO DE ACTIVIDADES, MAS EXPOSICIÓN AL RIESGO ERGONOMICO.

Los trabajos que siempre hemos tenido las mujeres sehan conocido como profesoras, servicio domestico, auxiliares de clínica, bancarias, entre otras; cuando se evidencia un cambio de actividades laborales para nosotras no logramos imaginar que estamos másexpuestas al riesgo ergonómico ya que a pesar de que desarrolla labores que no generan un esfuerzo físico si genera un sobreesfuerzo en las cargas estáticas.
La mayoría de los puestos estándiseñados para que lo desarrollen los hombres ya que venimos de un mundo que las mujeres no podíamos “trabajar” o hacer actividades iguales a las de ellos, por lo tanto nunca se pensó en diseñar lasherramientas de trabajo y puestos para nuestras condiciones antropométricas; ahora que nosotras comenzamos a realizar este tipo de actividades nuestra capacidad de trabajo físico genera un mayor riesgo atrastornos musculares las cuales provocan aparición de lecciones, accidentes de trabajo no esperados y enfermedades profesionales.
Uno de los trabajos más conocidos para las mujeres es la labor domestica,y es donde uno menos se imagina a la cantidad de riesgos que se puede encontrar expuesto las señoras que ofrecen este servicio; los riesgos que han tenido más prevalencia es la caídas al mismo nivelocasionadas por trabajar deprisa en espacios pequeños o sobrecargados muebles, con suelos irregulares o resbaladizos por presencia de agua, aceite o restos de alimentos (en cocinas), lo ven comoactividades rutinarias pero no se dan cuenta al riesgo que están expuesto y las consecuencias que puede generar un golpe después de un tiempo ocurrido; lo más crítico es que como son empleadas a domiciliono son permanentes la mayoría no cuentan con sus prestaciones sociales, entonces en el momento que ocurre alguna eventualidad (accidente de trabajo) no hay un ente que pueda encargarse para el...
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