Salud ocupacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (428 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 9 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
TRABAJO COLABORATIVO 1
SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
MARIA YOLANDA BEDON MORALES
CODIGO: 25.338.897

TUTOR:
NUBIA STELLA SALAZAR
GRUPO: 285

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAUNAD
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
POPAYAN- OCTUBRE 2011

PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL

* Cada integrante realizara un planteamiento de situacionesy/o ideas que pueden ser objeto de investigación, para esto deberá responder a las siguientes preguntas, siempre y cuando la idea que se proyecte pertenezca a una de las sublineas planteadas:

1-¿Qué problema resuelve la investigación? Acoso laboral a los trabajadores toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superiorjerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo oinducir a su renuncia en ocasiones.

2- ¿Con base en qué? En la insatisfacción de las necesidades básicas de los trabajadores indicando la persecución de su patrono, el cual genera desmotivaciónal saber que está siendo perseguido en su lugar de trabajo.

3- ¿Qué pretende obtener?  Un mayor pro- vecho de la mano  en que incurra el trabajador en sus labores, contra el patrono, losmiembros 

4- ¿Para qué servirían esos resultados? Sirven para saber cuánto daño puede ocasional a un ser humano el acoso laboral dentro de una empresa llevándolo a tomar acciones que le pueden causardaño así mismo como a otras personas que lo rodean.

5- ¿Por qué es importante el proyecto? Porque nos para evidenciarse como la causa de depresión, de ansiedad generalizada, e incluso dedesórdenes de estrés postraumático, que conllevan absentismo, abandonos del puesto de trabajo, incremento de accidentalidad, disminución de la cantidad y de la calidad del trabajo, lo que produce...
tracking img