Salud ocupacional

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PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Antes de iniciar el estudio de este tema podrías responderme:

¿Qué es planificación?
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¿Por qué es importante la planificación?
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¿Quiénes hacen una planificación?
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¿Qué elementos contiene una planificación?
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INTRODUCCIÓN
En nuestras comunidades es común encontrar problemas o deficiencias que dificultan nuestro desarrollo y el de nuestras comunidades. Muchos de estos problemas no tienen solución si nosotros los seres humanos no asumimos responsabilidad frente a ellos, es decir “si no tomamos cartas en el asunto”.
En ocasiones tenemos la voluntad de resolveresos problemas, pero no sabemos por dónde empezar, es ahí cuando se hace necesario sentarnos con el resto de la comunidad y definir acciones concretas, donde todos pongan de su parte y contribuyan, en forma ordenada a plantear alternativas y a ponerlas en práctica.
De aquí surge la necesidad de planificar y para planificar debemos saber cómo se hace y cómo podemos todo participar.

LAPLANIFICACIÓN

Planificar significa prever, pensar lo que se hará, programando con anticipación las acciones y actividades del grupo.

La planificación nos debe dejar claro:

* ¿Qué se va a hacer?
* ¿Por qué se hará?
* ¿Cuándo se hará cada actividad y en qué orden? Y
* ¿Con qué recursos humanos y materiales se realizará?

PLANIFICAR ES:
Ordenar el conjunto de acciones que debemosdesarrollar para alcanzar un Objetivo o varios objetivos, que resuelvan un problema o varios problemas que
Hemos identificado previamente a través de un diagnóstico.

VENTAJAS DE LA PLANIFICACIÓN

Para que una planeación nos de buen resultado debemos realizarla participativa, debemos incorporar a todos los miembros del equipo y los grupos de trabajo de esa forma no solo garantizamos que nosayuden a:
* identificar los problemas y necesidades que existen
* discutir las acciones y actividades que ayudarán a solucionar esos problemas
* definir los pasos a seguir
* determinar quiénes asumirán las distintas tareas necesarias para la ejecución del plan
* implementar las acciones y actividades
* analizar y evaluar los resultados
Sino que también todo ese trabajo nosayudará a unificar a la comunidad.
Eso significa que no solo se debe convocar a que los miembros realicen tareas, sino a que también tomen decisiones al respecto.
Existen diferentes etapas en la planificación y es importante que todos los integrantes de la organización tengan la oportunidad de contribuir o participar en cada una de ellas.

Eso incluye a las mujeres, porque ellas también vivenel problema y también tienen buenas ideas para la solución

PASOS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN.
* Verificar la situación actual
* Definir objetivos
* Desarrollar premisas
* Determinar alternativas
* Evaluar alternativas
* Seleccionar la mejor alternativa
* Implementar el plan de trabajo
* Ejecutar seguimiento al plan
PRINCIPIOS Y BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN.
*Focalización
* Flexibilidad
* Coordinación
* Control
* Administración del tiempo
LA PLANEACIÓN EN LA VIDA LABORAL.
* CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA ORGANIZADA
Si la desorganización está estropeando tu vida y te sientes frustrado porque no puedes lograr tus objetivos, es hora de que te organices. Pero antes que puedas ser una persona organizada, necesitas hacer un esfuerzo...
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