Salud ocupacional

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INTRODUCCIÓN

Con esta capacitación se pretende dar a conocer ala población trabajadora de la planta hatillo la necesidad de tener buenas posturas al momento de levantar cargas pesadas para evitar enfermedades osteomusculares ,también queremos que aprendan buenos hábitos de vida saludable, manejo de herramientas de trabajo para que de esta manera conozcan la importa de cuidar su salud ybienestar y evitar posibles incidentes y accidentes que atenten contra su vida, como trabajadores pues de este modo se verán beneficiados ellos y la empresa de igual forma.
Esta también es con el fin de que ellos sean los gestores de espacios, actividades propicias y benéficas desde las pausas activas, y descansos para mejores condiciones de salud.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Capacitar yconcientizar al personal sobre los riesgos de trabajo para reducir el grado de accidentalidad y enfermedades profesionales, dentro de sus tareas asignadas.

OBJETIVOS ESPECÍFICO
* Utilizar la información obtenida atreves del conocimiento y aprendizaje para contribuir al desarrollo integral, y de la salud del trabajador.

* Se espera obtener buenos resultados, y practica de los temas de parte delos trabajadores.

* Conocer e identificar los ambientes de trabajo, para la aplicación de medidas preventivas y trabajo seguro.
* Explicar qué son los factores de riesgo en el trabajo y cómo causan trastornos músculo esquelético.

* Entender cómo eliminar o reducir los peligros ergonómicos

* Dar un resumen general sobre qué significa la ergonomía y qué son lostrastornos músculos esqueléticos.

RIESGOS

* Herramientas en mal estado o uso inadecuado de estas.

* Superficies irregulares o inclinadas.

* Manejo de cargas, malas posturas ergonómicas.

* Lluvias y tormentas eléctricas.

* Trabajos en cauce de quebradas o ríos.

* Deficiente estado mecánico y eléctrico de vehículos.

* Ruido –vibraciones.

* Derrumbe deparedes dela excavación.

* Presencia del material e excavación y zanjas descubiertas.

* Inadecuado lugar de descargue de material, sitio con presencia de trafico de vehículos.

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Conclusiones

* Fue satisfactoria la visita pues se logro el objetivo propuesto y se vio claramente el interés y la destreza de los trabajadores ante la capacitación.

* fue alta la respuestade los trabajadores en los momentos de inquietudes y participación de la actividad

* Fue agradable porque los directivos de la empresa quedaron plenamente contentos y agradecidos con el trabajo realizado por el equipo de trabajo.

* Fue muy innovadora la experiencia pues se puso en práctica los objetivos aprendidos en clase y nos sentimos muy bien.

ENCUESTA
| SI | NO |
Lepareció buena la capacitación. | | |
Fueron buenos los temas dictados. | | |
Le gustaría volver a recibir la capacitación. | | |
Lleno sus expectativas. | | |
Entendieron sobre lo explicado. | | |
Faltan aspectos por mejorar. | | |
Que temas le gustaría que se trataran en una próxima capacitación | | |

* Actividad económica : obras civiles, obras mecánicas y obrasgeotecnia

* Número de trabajadores: en hatillo 10. toda Antioquia 79

* Número de hombres : 10 personas

* Sustancias que utilizan :cemento ,sika No 3

* Numero de hombres en administración : 1ingeniero residente 2 técnico 3 seguridad industrial 4 vigía higiene seguridad y medio ambiente 5 conductor de confianza

* Cuantos descansos: 1 de una hora

* horariosespecíficos :8 horas laborales

* ¿les dan uniformes y elementos de protección? si dotación a campo seco dotación invierno. Elementos de protección son botas, casco, guantes ,tapa bocas, gafas

* Tienen programa de S.o : si

* A que A.R.P o E.P.S está afiliado: A.R.P positiva y comfenalco. la empresa sólo afilia a su gente a riesgos profesionales y a caja de compensación familiar....
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