Salud Ocupacional

Páginas: 5 (1171 palabras) Publicado: 23 de mayo de 2012
2. Es o no accidente de trabajo.
RTA. Si es accidente de trabajo ¡por que los operarios que fueron a inspeccionar el lugar donde aun faltaba terminar unos empalmes del día anterior que habían quedado pendientes estos no tomaran las medidas de prevención al ingresar al lugar de los hechos donde ocurre el accidente laboral, por falta de advertencia y capacitación adecuada al personal delo que pudiera pasar en el sitio de trabajo
Habiéndose notificado a todas las empresas usuarias de canalización subterránea de a verse detectado una fuga de gas
Y estos operarios no fueron notificados de lo que pudiera pasar en el lugar y así hubieran tomado medidas de prevención al ingresar al sitio de los hechos
Igualmente mente es accidente de trabajo por que es un suceso repentinoque ocurre por causa o en ocasión del trabajo que produjo en los trabajadores una lección orgánica una perturbación funcional y en ocasiones la muerte

3. A que tiene derecho el trabajador según el decreto 1296/1994

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, seinvalide o muera, tendrá derecho a que  le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas .
Artículo 5. Prestaciones asistenciales
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
a.   Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. 
b.   Servicios de hospitalización.
c.   Servicioodontológico.
 d.   Suministro de medicamentos. 
 e.   Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
 f.     Prótesis y su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
g.   Rehabilitaciones físicas y profesionales.
h.   Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentación de estosservicios.
Artículo 7. Prestaciones económicas
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:
 a.   Subsidio por incapacidad temporal; 
b.   Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c.   Pensión de invalidez; 
d.   Pensión de sobrevivientes; y,
 e.   Auxilio funerario.Según la ley 776
Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.
Incapacidad temporal
Monto de las prestacioneseconómicas por incapacidad temporal
Reincorporación al trabajo
Incapacidad permanente parcial
Declaración de la incapacidad permanente parcial.
Monto de la incapacidad permanente parcial
Reubicación del trabajador
Estado de invalidez.
Monto de la pensión de invalidez.
 Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales
Monto de la pensión de sobrevivientes en el sistema general deriesgos profesionales
Monto de las pensione
Reajuste de pensiones
Devolución de saldos e indemnización sustitutiva
Auxilio funerario

4 .Quien fue el responsable según el decreto 1295 y la ley 776?

ARTICULO 56. La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores.
Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar laseguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la prevención de los riesgos profesionales.
Los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo...
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