salud ocupacional

RESPONSABILIDADES DEL
EMPLEADOR EN EL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES Y
ACTUALIZACIÓN LEGAL
Marzo de 2009

Juan Carlos Llano Rondón

Agenda

I.

Contexto Mundial

II.

Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia

III.

Responsabilidades del Empleador

IV.

Actualización Legal (2007-2008-2009)

V.

Responsabilidades en el Sistema General de RiesgosProfesionales

Mercer

1

Contexto

Mercer

2

Contexto

Mercer

3

Contexto

Mercer

4

Contexto

Mercer

5

Contexto

Mercer

6

Contexto Mundial

1.

40 millones de muertos año por accidentes de trabajo en el mundo

2. 4% PIB Mundo se gasta en accidente de trabajo en el mundo
3. 8% PIB Latinoamérica se gasta en accidentes de trabajo
4. 3.000muertos año en Colombia por accidentes de trabajo
5. Industria de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Informe de OIT-ONU 2006
Informe MPS Colombia - 2007

Mercer

7

II. Sistema General de Riesgos Profesionales

Sistema General de
Seguridad Social

Sistema General de

Sistema General de

Sistema General de

Salud

Pensiones

Riesgos Profesionales

Mercer

8

SistemaGeneral de Riesgos Profesionales
(Workers Compensation)
EPS

PENSIONES

ARP

SELECCIONA

TRABAJADOR

TRABAJADOR

EMPLEADOR

QUIÉN PAGA?

TRABAJADOR Y
EMPLEADOR

TRABAJADOR Y
EMPLEADOR

EMPLEADOR

CUÁNTO SE
COTIZA?

12.5 %

16 %

De acuerdo tabla

TRABAJADOR

4%

25%

EMPLEADOR

8.5%

75%

100%

PENSION INVALIDEZ Y
MUERTE

ACCIDENTE DE
TRABAJO YENFERMEDAD
PROFESIONAL

COBERTURA

Mercer

Decreto 1772/94

ENFERMEDAD COMUN Y
MATERNIDAD

9

Definición

Conjunto de entidades
públicas y privadas ,
normas y procedimientos
destinados a prevenir,
proteger y atender a los
trabajadores
de
los
efectos
de
las
enfermedades
y
los
accidentes de trabajo,
que les puedan ocurrir
con ocasión
o como
consecuencia del trabajoque desarrollan.
Mercer

10

Campo de aplicación

• Trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores
público, oficial, en todos sus ordenes
• Todas las empresas que funciones en el territorio nacional

• Sector privado en general

Mercer

11

Afiliados al SGRP

En forma obligatoria
obligatoria:
Trabajadores dependientes.
Los jubilados o pensionados.
Estudiantes.En forma voluntaria:
Trabajadores independientes

Mercer

12

Sistema General de Riesgos Profesionales
(Workers Compensation)

CLASE DE
RIESGO

VALOR INICIAL

VALOR MÁXIMO

%

%

%

I

0,348

0,522

0,696

II

0,435

1,044

1,653

III

0,783

2,436

4,089

IV

1,740

4,350

6,690

V

Mercer

VALOR MÍNIMO

3,219

6,960

8,700

13Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Profesionales

• Cobertura de prestaciones asistenciales AT-EP

• Cobertura de prestaciones económicas por AT-EP

• Asesoría en Salud Ocupacional

Mercer

14

Prestaciones Asistenciales

Atención inicial de urgencias
Atención médico – asistencial que comprende asistencia
médica, terapéutica, farmacéutica, hospitalaria yodontológica

Rehabilitación física y profesional
Servicio de diagnóstico y tratamiento

Elaboración, reparación y reposición de prótesis y órtesis
Mercer

15

Prestaciones Económicas
Incapacidad temporal: Subsidio del 100% del salario base de
temporal:
100%
cotización.
cotización.
Incapacidad permanente parcial: equivale a una indemnización o
parcial:
pago único que compensa eldaño sufrido por ATEP. Varía entre 2 y
ATEP.
24 salarios. Tabla 2644 de 1.994 (Indemnizaciones).
salarios.
(Indemnizaciones).
Pensión de invalidez: Pago mensual que se adquiere por haber
invalidez:
perdido el 50 % o más de la capacidad laboral como consecuencia de
un ATEP 50 - 66 % pérdida capacidad laboral = 60% del salario. Más
60%
salario.
del 66% = 75 % del salario Si requiere ayuda...