Salud Ocupacional

Nombres: PAULA RODRIGUEZ
CAROLINA ANGULO
GEIDY BERMUDEZ

Autoevaluación Salud Ocupacional

1. Para recordar:
* Salud: Es el completo bienestar Físico, Mental y Social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.
* Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidadde vida.
* Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
* Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en el que se ha visto obligado atrabajar y que haya sido determinada como Enfermedad Profesional por el gobierno nacional.
* Enfermedad común: Toda enfermedad, accidente o muerte que no sea de origen profesional, se considera de origen común.
* Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión organica, una perturbación funcional o lamuerte.

2. Salud Ocupacional: Es una estrategia y una disciplina encargada de promover y proveer el mas alto grado de bienestar Fisico, Mental y Social en los trabajadores independientemente de la actividad realizada, protegiéndolos de los factores de riesgo de su ambiente. Esta dada por la ley 9ª de 1979.

3. Objetivos fundamentales de la Salud Ocupacional:

* Promover y mantenerel mas alto grado de bienestar Fisico, Mental y Social de los trabajadores en todas sus profesiones.
* Prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de trabajo.
* Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.
* Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus actitudes fisiológicasy psicológicas.
4. Programa de Salud Ocupacional
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

5. Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados enel desempeño de su trabajo.

6. La ley 100 de 1993
* Sistema de Seguridad Social
* Sistema General de Pensiones
* Sistema General de Riesgos Profesionales

7. Decreto 2566 de 2009

8. Responda F o V:

a. F. La responsabilidad debe ser tanto del empleador como del trabajador.
b. V. Se debe motivar al trabajador para que de una u otra manera se entere deque existe este programa y con que fin se realiza.
c. V. El empleado no debe pagar por las irresponsabilidades y negligencias administrativas de su empresa.

9. Obligaciones de los trabajadores en Salud Ocupacional

* Procurar el cuidado integral de su salud.
* Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
* Colaborar y velar por elcumplimiento de las obligaciones de los empleadores.

10. Copaso (El Comité Paritario de Salud Ocupacional): Es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.

Funciones del Copaso

* Proponer actividadesque procuren la salud de los trabajadores y un ambiente adecuado en los sitios de trabajo.
* Proponer y participar en las actividades de capacitación en materia de Salud Ocupacional.
* Vigilar el cumplimiento de las normas, en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial que debe realizar la empresa, de acuerdo con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas...