Salud Ocupacional

Páginas: 3 (516 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2012
REPÚBLICA DE COLOMBIA 
CÓDIGO DE ÉTICA DE CONTRATISTAS Y PROVEEDORES QUE REALIZAN NEGOCIOS CON SOCIEDAD PORTUARIA DE SANTA MARTA
1. FRENTE A SOCIEDAD PORTUARIA DE SANTA MARTA:
1.1.- Apoyar a laentidad contratante en el cumplimiento de sus fines y garantizar a través de mi gestión el cumplimiento del bien común. 
1.2.- Cumplir con las normas comerciales, laborales, tributarias,administrativas y contractuales. 
1.3- Ejecutar idónea y oportunamente el objeto del contrato. 
1.4- Abstenerme de realizar operaciones comerciales derivadas del contrato con personas que se encuentreninhabilitadas para contratar con la empresa o al margen de la ley. 
1.5- No ofrecer favores, regalos o prebendas a empleados (o colaboradores) para alcanzar el éxito u obtener ventajas en el proceso deselección de contratista. 
1.6- No recibir dádivas ni sobornos para generar prácticas desleales en contra de la competencia. 
1.7- Respetar las inhabilidades establecidos por la ley. 
1.8-Garantizar quelos precios y las calidades objeto del contrato, correspondan a las realidades objetivas del mercado y a las necesidades del servicio público. 
1.9- No cotizar los precios del contrato por debajo delos valores reales, con el ánimo de obtener la adjudicación del mismo. 
1.10- No modificar los precios pactados inicialmente en perjuicio del erario público y acordar los cambios contractualesreferentes a los sobrecostos, según los mecanismos y parámetros contemplados en la ley siempre y cuando se trate de los eventos de caso fortuito, fuerza mayor o desequilibrios económicos abruptos. 
1.11-Ofrecer información unificada, veraz y oportuna a cualquier interesado, público o privado; que permita el conocimiento de la organización, su experiencia, capacidades y actuaciones propias del contrato. 1.12- Construir mecanismos transparentes para el fraccionamiento de responsabilidades en consorcios y uniones temporales
2. FRENTE A LA COMUNIDAD
2.1- Garantizar bienes y servicios de la mejor...
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