Salud ocupacional

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RESUME DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIOMAL

PRESENTADO POR:

LUCY DARICEL OBANDO PLAZAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ÁREA DE GESTIÓN INTEGRADA DELA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
AGOSTO
2012

RESUMEN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:

LUCY DARICELOBANDO PLAZAS



PRESENTADO A:
ING. LEONARDO QUIROGA

SERVICIO NACIONALDE APRENDIZAJE SENA
ÁREA DE GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
AGOSTO
2012

REVICION INICIAL

* Estructura de la gestión de SySOexistente
* Requisitos legales y reglamentarios
* Reconocimiento y control de los riesgos
* Prácticas y procedimientos de prevención de
* riesgos y control de la Salud
* Registros* Investigación de accidentes y enfermedades
* profesionales
* Estadísticas y antecedentes de siniestralidad
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN SYSO
La política de SySO de la empresaes el punto inicial y crucial para la implantación del Sistema, es la intención y dirección general de la organización relacionada a su desempeño de SySO, formalmente expresada por la alta dirección* Con el apoyo incondicional de la alta dirección.
* Con el compromiso de mejora continua.
* Debe ser apropiada a la escala de riesgos laborales de la de la organización. 
* Acorde aotras políticas de la organización (calidad, medio ambiente, etc.). 
* Declarar el cumplimiento de todos los requisitos legales y de materia preventiva. debe contar? 
* Definir la forma decumplir con los requisitos de seguridad y salud. 
* Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos.
* Ser comunicada a las partes interesadas y a todas las personas...
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