Salud ocupacional

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UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL

Víctor Hugo Márquez M.

SALUD
FÍSICO MENTAL SOCIAL

EQUILIBRIO

BIENESTAR

RELACIÓN SALUD Y TRABAJO
POSITIVA Con buena salud se puede trabajar bien

SALUD

POSITIVA Favorece el desarrollo personal

NEGATIVA Sin buena salud no se puede realizarbien el trabajo

TRABAJO

NEGATIVA Puede ocasionar daño, fatiga, estrés

RIESGOS PROFESIONALES
TRABAJO MODIFICACIONES DEL MEDIO AMBIENTE
MECÁNICAS FÍSICAS QUÍMICAS BIOLÓGICAS PSICOLÓGICAS ESFUERZOS POSTURAS

EQUILIBRIO FISICO MENTAL

EFECTOS

MINIMIZAR FAVORECER

NEGATIVOS POSITIVOS

EFECTOS NEGATIVOS – MODIFICACIONES AMBIENTALES
MECÁNICAS FÍSICAS ACCIDENTES DE TRABAJOENFERMEDADES POR AGENTES FÍSICOS ENFERMEDADES POR AGENTES QUÍMICOS ENFERMEDADES POR AGENTES VIVOS LESIONES OSTEOMUSCULARES FATIGA, ESTRÉS, INSATISFACCIÓN, INCIDENCIA SOBRE OTRAS ENFERMEDADES PSICOLÓGICAS

QUÍMICAS

BIOLÓGICAS ESFUERZOS POSTURAS PSICOLÓGICAS SOCIALES

ACCIDENTE DE TRABAJO
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajadoruna lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. • El que ocurre durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas del trabajo.

Son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo

ENFERMEDAD PROFESIONAL
• Todo estado patológico permanente o temporal quesobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. • Determinada como tal por el gobierno nacional (Decreto 1832 de 1994) • Relación de causalidad.

OBJETIVOS DE LA PREVENCIÓN
PREVENCIÓN

MINIMIZAR EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO

FAVORECER EFECTOS POSITIVOS DEL TRABAJO

Accidentes de trabajoEnfermedades profesionales Otros daños a la salud

Creatividad Toma de decisiones Responsabilidad Control

PREVENCIÓN
CAMPO GENERAL DE LA PREVENCIÓN AMBIENTE Y ENTORNO FÍSICO CONDICIONES FÍSICAS HOMBRE CONDICIONES PSÍQUICAS PSICOSOCIOLOGÍA ACCIDENTE DE TRABAJO SEGURIDAD INDUSTRIAL ENFERMEDAD PROFESIONAL HIGIENE INDUSTRIAL

DISCONFORT

ERGONOMÍA

MEDICINA DEL TRABAJO

PELIGROS YRIESGOS
PELIGRO
Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, el ambiente de trabajo o una combinación de ellas.

RIESGO
Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico.

PELIGROS Y RIESGOS
Probabilidad: Posibilidad de que ocurra un evento o resultado
específico, medida por la relación entrelos eventos o resultados específicos y el número total de eventos o resultados posibles (NTC 5254: Gestión del Riesgo)

Consecuencia: Resultado de un evento expresado cualitativa o
cuantitativamente, como por ejemplo una pérdida, lesión, desventaja o ganancia. Puede haber una serie de resultados posibles asociados con un evento.

PELIGROS Y RIESGOS

PELIGROS Y RIESGOS

PELIGROS YRIESGOS

PELIGROS O RIESGOS?
Vapores de sustancias ( ) Pisos húmedos ( ) Fracturas ( ) Trabajos en alturas ( ) Intoxicación ( ) Lumbalgias ( ) Cortaduras ( ) Proyección de partículas ( ) Superficie caliente ( ) Quemadura ( ) Lesiones ( ) Herramientas defectuosas ( )

ADMINISTRACION DEL RIESGO

RIESGOS DE EQUIPOS Y MATERIALES GESTION INTEGRAL DE RIESGOS RIESGOS DEL PROCESO RIESGOS DEL HOMBRESEGURIDAD E INTEGRIDAD FISICA DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES

MECANISMOS CONTROL DE RIESGOS
NIVELES Causas del riesgo Causas del evento Causas de las consecuencias Atenuación de las consecuencias PUNTO DE CONTROL Fuente del riesgo Medio de transmisión del riesgo Personas, equipos Individuo, equipos, ambiente, reputación TIPO DE ACCIÓN Previsión Prevención Protección Contingencia

CONTROL...
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