Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

JHON BONILLA
TATIANA AVILA
DAYANA LATORRE
KATHERIN CONTRERAS
MAIRA PRADA

INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA NUESTRA SEÑORA DEL LOURDES
MAYO 2012
LÍBANO-TOLIMA

ACTIVIDADCRUCIGRAMA
HORIZONTAL
1. Salud
2. Enfermedad Profesional
3. Trabajo

VERTICALES
1. Ambiente de trabajo
2. Incidente
3. Accidente
4. Salud Ocupacional
5. Riesgo6. Accidente de trabajo

PREGUNTAS
PREGUNTAS
1. Podemos empezar definiendo “SALUD”, la cual es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad; seguidamente“TRABAJO”, el cual es definido como toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. Finalmente definiremos “AMBIENTE LABORAL”, estees por de alguna manera llamarlo, el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. Teniendo presente que el papeldel empresario o del director en esta organización es el que fomenta una filosofía de aprendizaje que impulsa al personal al crecimiento profesional, por medio de: Comunicación honesta, Manteneracuerdos, Fomentar y apoyar los retos de trabajo que tiene el personal, Responsabilizarse de crear un ambiente propicio y generoso de aprendizaje, Desechar lo que no funcione, Reconocimiento a los logros.Una actitud positiva y un ambiente de apoyo liberan la fuerza innata del personal y crea efectividad, seguridad, confianza, creatividad y mayores probabilidades de éxito en los negocios. El manejo deuna filosofía ganar-ganar crea mayor fuerza de equipo y mayor seguridad en la satisfacción de los clientes.
2. Riesgo es la vulnerabilidad de "bienes jurídicos protegidos" ante un posible opotencial perjuicio o daño para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente.
Factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de...