salud ocupacional

Nit: 562.452.152 8

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

DRA.LINA CLAUDIA VILLANUEVA
PRESENTADO POR:
LICETH STEPHANY CARDONA H.
JUAN DAVID RAMIREZ R.

INTEGRACION SENA
10-5

INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA
JULIO 2010

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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION

1.

OBJETIVOS

2.

ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.

RESPONSABILIDADES
3.1GERENCIA

3.2

COORDINADOR

DEL

PROGRAMA

OCUPACIONAL
3.3
4.

TRABAJADORES

INFORMACION GENERAL DE LA MEPRESA
4.1
4.2

DATOS DE IDENTIFICACION

4.3

NUMERO DE TRABAJADORES

4.4

JORNADA LABORAL

4.5

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.6

MATERIA PRIMA

4.7

SEGURIDAD SOCIAL

4.8

MISION

4.9
5.

ACTIVIDAD ECONOMICA

VISION

POLITICAS DE LA EMPRESA5.1

FUNCIONES

5.2

PROPOSITOS

5.3

ESTRATEGIAS

DE

SALUD

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6.

ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

6.1
6.2

RECURSOS HUMANOS

6.3

RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS

6.4
7.

COORDINACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

RECURSOS FINANCIEROS

PANORAMA DE RIESGOS
7.1
7.2

METODOLOGIA

7.3

MARCO TEORICO

7.4

CLASIFICACION DELOS FACTORES DE RIESGO

7.4.1

FISICOS

7.4.2

QUIMICOS

7.4.3

BIOLOGICOS

7.4.4

PSICOLABORAL

7.4.5

ERGONOMICOS

7.4.6
8.

GENERALIDADES

SEGURIDAD

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPACIONAL
8.1.1

SUBPROGRAMA

DE

MEDICINA

PREVENTIVA

TRABAJO
8.1.2

DEFINICION

8.1.3

OBJETIVOS

8.1.4

RECURSOS

8.1.5

ACTIVIDADES

8.1.4.1.ACTIVIDADES GENERALES
8.1.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
8.1.4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
8.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Y

DEL

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8.2.1

DEFINICION

8.2.2

OBJETIVOS

8.2.3

RECURSO HUMANO

8.2.4

ACTIVIDADES

8.2.4.1 ACTIVIDADES GENERALES
8.2.4.2 ACTIVIDADES ESPECIFICAS
8.3.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

8.3.1

DEFINICION

8.3.2.OBJETIVOS

8.3.3.

RECURSO HUMANO

8.3.4.

ACTIVIDADES

8.3.4.1. ACTIVIDADES GENERALES
8.3.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

9.

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

10.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

11.

SEGUIMIENTO Y CONTROL

12.

BIBLIOGRAFÍA

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INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales
deldesarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad;
visto así, un trabajador sano se constituye en el factor más importante de los
procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona
estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en
un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado desalud del individuo; de tal
manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la
pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo
socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el
accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de
producción ysobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL al interior de CONSTRUCTORA S.A., que oriente,
ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de
todos sus empleados.

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1. OBJETIVOS



Identificar los Factores de Riesgo existentes, conel fin de poner en práctica
medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.



Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.



Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que
sirvan de elementos de formación integral en

el trabajo y fomente la

participación activa...