Salud ocupacional

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA REGIONAL TOLIMA

CENTRO DE COMERCIOS Y SERVICIOS

TECNOLOGO EN ADMINISTRACION HOTELERA

NUMERO DE ORDEN 135000

SALUD OCUPACIONAL

DIANA CONSTANZA PERDOMO
INSTRUCTORA

JENNIFER ALEXANDRA CALLEJAS MEJIA
APRENDIZ

MELGAR 2010-2011

SALUD OCUPACIONAL

Es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual delos trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

La OMS (organización mundial de la salud), define la salud ocupacional como la actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, busca controlar los accidentes y enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

PARA QUE SIRVE

Proteger la salud y seguridadpersonal de todo trabajador, frente a los diferentes riesgos producidos por agentes biológicos, físicos, químicos y mecánicos.

ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL

Dentro de las actividades encontramos:

SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo; esta se encarga de:

-Conformar brigadas deemergencias.
-Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de Trabajo
-Analizar las causas de los accidentes de trabajo.
-Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes.

HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADES

La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentesen el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores dentro de sus actividades encontramos:

•Identificación de agentes de riesgo e Implementación de controles.
•Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados.
•Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas cuantitativas ycualitativas, la magnitud de los riesgos para determinar su realidad peligrosidad.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenesdel empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
Traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

EXCEPCIONES: No se consideran accidentes de trabajo.

a. El que se produzcapor la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

b. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisosRemunerados o son remuneración así se trate de permisos sindicales.

INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
 
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se considera enfermedad
profesional todo estado patológico permanente o temporal quesobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

CLASES DE ENFERMEDADES EN EL AMBITO DE TRABAJO

Se incluyen más de 100 tipos diferentes de lesiones y enfermedades
Relacionadas con el trabajo, pero los más...
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