Salud Ocupacional

Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se señale cual es la normatividad vigente que rige la empresa seleccionada en materia de Seguridad y Saluden el Trabajo.

NORMA, LEY DECRETO, RESOLUCION | DEFINICION |
Artículos 2º y 5º de la Resolución Nº 2013 de 1986 y el capítulo VI, artículo 63 del Decreto Nº 1295 de 1994, | Emanados de losMinisterios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, para que funcione como organismo de promoción y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional que debe desarrollar la entidad; en donde seestablecen, entre otras, las siguientes funciones y responsabilidades: * Participar en la elaboración y el análisis del diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud de la empresa. *Realizar seguimiento mensual del cumplimiento del cronograma de acuerdo con el plan de trabajo propuesto para su periodo de vigencia. * Participar en procedimientos de inspección de instalaciones y deinvestigación de accidentes de trabajo. * Sugerir el establecimiento de medidas correctivas a condiciones de riesgo identificadas. * Registrar ante Ministerio del Trabajo a los integrantes delComité y llevar registro actualizado de actas de cada reunión. * Dedicar al programa, mediante actividades de apoyo, mínimo cuatro (4) horas por semana |

Investigación de accidentes de trabajo:Teniendo en cuenta la lista de chequeo de los posibles accidentes que se pueden presentar a los trabajadores en el desempeño de sus funciones por el sector seleccionado realizada en el TC1, tomar unocomo ejemplo e identificar cada una de las siguientes pautas:

Descripción de los hechos que se presentaron
Mi jornada laboral empezaba a las 1:00 de la tarde en el hospital san francisco de asísllegue y realizamos el respetivo procedimiento que consistía en que mi compañera de turno me hace entrega delos pacientes que estaban dentro de la del hospital, darme las respetivas indicaciones...