Salud Ocupacional

DESARROLLO GUIA 1
(SALUD OCUPACIONAL)
3.1 Actividades de reflexión inicial.
Hay un dicho que dice: “se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lointerpreta? Mencione su opinión de manera individual.
R/

1. Explique que es la salud ocupacional y cuáles son las áreas y subprogramas que intervienen en este proceso.

R/ Salud ocupacional es elcompleto estado de bienestar físico, mental y social, que se le debe brindar al personal que labora dentro de una organización o empresa, garantizándoles la seguridad libre de factores de riesgo,manteniendo la adaptación del hombre en el sector donde desarrollan sus actividades de trabajo.

Subprogramas de Salud Ocupacional

Subprograma de Medicina Preventiva y Del Trabajo.
Evaluaciones médicas.Diagnóstico de salud.
Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional.
Primeros auxilios.
Ausentismo laboral.
Sistemas de información y registros
Subprograma de Higiene Industrial.Subprograma de Seguridad Industrial.
Subprograma de Saneamiento Básico y Protección Ambiental.

2. De acuerdo con la empresa seleccionada por cada uno de ustedes identifique las diferentes áreas y procesosque tiene establecida la entidad y realice una descripción de estas.
3. Describa la misión y la visión que tiene establecida la organización.




MISION
Ofrecer alojamiento a personas quebusquen comodidad y confort, excelente servicio una oferta gastronómica variada y al alcance del público en general, cuidando cada detalle, ofrecer la mejor opción de convenciones en la ciudad, con losmejores planes empresariales para aportar a la proyección a nivel empresarial.
VISIÓN
Permanecer como el primer y único hotel de lujo región durante los últimos 10 años, conservando los estándares deservicio y calidad, proyectados para seguir siendo un icono restaurado de la sociedad girardoteña y seguir aportando en el desarrollo de la oferta hotelera del interior del país.

4. Realice...