mFactores de riesgo
Tiene como propósito identificar el nivel de riesgo profesional y diagnóstico de condiciones de salud que se obtienen a partir de la, percepciones del trabajador sobre suestado de salud, estadísticas de accidentes de trabajo, ausentismo y enfermedades en general.

Perfil socio demográfico
Describe las características demográficas básicas de la población trabajadorade la empresa: edad, género, escolaridad, estado civil.
Nombre | Edad | Genero | Escolaridad | Estado civil |
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Análisis del ausentismo
Describe las causas básicas que generan ausencia en la empresa por parte de sus empleados, analizando las relacionadas con problemas desalud del trabajador, de su familia u otras diferentes.
Nombre | Fecha | Tiempo | Motivo |
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1.Valorar el grado de peligrosidad
Si el factor de riesgo es una condición de higiene se registra la valorización cualitativa del riego (alto, medio, bajo)
Si la condición es de seguridad se deberegistrar la valoración cuantitativa del riesgo el cual se debe calcular el grado de peligrosidad

Utilizamos la escala de valorización cuali-cuantitativa para los riesgos que generan accidentes detrabajo y otra para los que generan enfermedades profesionales
Valorización del grado de peligrosidad
C=consecuencias (¿Qué puede pasar?)
E=exposición (¿Cuánto tiempo esta presente el trabajadorfrente a ese factor de riesgo?)
P=probabilidad (¿Qué posibilidades hay que ocurran los efectos del factor del riesgo?)

GP=C*E*p

Valor | consecuencia |
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valor | probabilidad |
||
valor | Exposición |
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Una vez establecido el grado de peligrosidad el valor obtenido se ubica dentro de la siguiente escala obteniendo la interpretación (alto, medio, bajo)

1... [continua]

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