Salud Ocupacional

SALUD OCUPACION


Maira Alejandra Perez



Cali – Valle
2013

TALLER # 2

1. Describa la relación Salud-Trabajo-Medio ambiente.

Para lograr establecer una relación entre estos tres conceptos, primero debemos definir cada uno de ellos.

Salud: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente laausencia de afecciones o enfermedades.

Trabajo: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.

Medio ambiente: Por medio ambiente se entiende todo lo que rodea a un ser vivo. Entorno que afecta y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas o dela sociedad en su conjunto.

Ahora bien, con lo anteriormente dicho podemos decir que la relación entre Salud-Trabajo-Medio Ambiente es sencilla. Porque para que un trabajador pueda realizar cualquier actividad debe estar rodeado de un entorno en el cual él se sienta y esté a gusto.  Necesariamente tiene que estar sano y completo en su bienestar físico, mental y social. Entonces cuando esta cadena esteadecuadamente enlazada y sin que ninguno de sus eslabones falle tendremos resultados positivos.

2. Que es salud ocupacional y que beneficios tiene?

Tengo entendido por salud ocupacional que es un programa cuya finalidad es promover y mantener en los trabajadores un excelente estado físico, mental y social.
Teniendo como beneficios:

* Mejorar la productividad, ya que lostrabajadores se encuentran más motivados, valorando más positivamente su puesto. Aparece el sentimiento de pertenencia e identificación con la Empresa.

*  La empresa aparece como más atractiva a la sociedad, por lo que mejora su imagen pública.

* Disminución del ausentismo laboral, debido a los accidentes de trabajo.

* Atrae la atención de personal cualificado hacia la empresa.3. Que es Prevención y Promoción.

Se entiende a Promocionar la salud y Prevenir las Enfermedades.
Son todos aquellos eventos, acciones, procedimientos e intervenciones organizadas, y orientadas para que la población, como individuos y como familias, mejoren sus condiciones para vivir y disfrutar de una vida saludable.

El propósito de los programas de Promoción y Prevención es ofrecerservicios integrales que aseguren y garanticen la salud de los afiliados y sus familias, y promuevan en ellos una vida más digna, feliz, placentera y productiva.

Por su naturaleza, estos programas son una responsabilidad compartida entre las personas, las familias, las organizaciones, las IPS y la EPS

4. Diga que es Riesgo.

Se define al Riesgo en salud ocupacional a la existencia de undaño, futuro e hipotético, es decir; un posible efecto derivado de una causa. Por lo tanto si no se identifica oportunamente y se corrigen los factores de riesgo, este daño hipotético pasara a un plano real donde se verá afectada la integridad del trabajador.

5. Identifique y ubique los factores de riesgo higiénicos en su medio laboral.

Los factores de riesgo que están dentro de nuestromedio laboral pueden ser:
* Jeringas. (sala de procedimientos)
* Volemia. (sala de urgencias)
* Contenidos gástricos. (sala de urgencias)
* Equipos de venoclisis. (sala de procedimientos)
* Rayos x. (Cuarto de rayos x)
* Glutaraldehído. (área de esterilización)

6. Diga cuales son las disciplinas básicas en las cuales se agrupan todas las demás disciplinas, en saludocupacional.

Tengo entendido que las disciplinas básicas son:

Medicina preventiva: Son el conjunto de actividades médicas y pre-hospitalarias destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador.

Higiene Industrial: Programa actividades con el fin de evaluar y controlar los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Seguridad...