Salud ocupacionel

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1.Características de la empresa:

La empresa seleccionada es Pimpollo S.A. con NIT 891401858-6 ubicada en el kilómetro 3 vía libaré. Teléfono 331 1312.

Pimpollo S.A. es una empresa dedicada al proceso de faenado y comercialización de pollo entero y despresado congelado y refrigerado. Con una capacidad instalada para el sacrificio de 8000 aves por hora.

2.Organización en la empresa:Pimpollo es una organización de saciedad anónima, la cual tiene una junta directiva y un presidente (Favio Domínguez) quien es el representante legal de la compañía.

| | | | PRESIDENTE | | | | | |
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GERENCIACOMERCIAL | | GERENCIA DE GRANJAS | | GERENCIA FINANCIERA | | GERENCIA DE PLANTA | | GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA Y CALIDAD | |
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| JEFE LOGISTICA | | JEFE DE GRANJAS DE PONEDORAS | | JEFE DE CARTERA | | SUPERVISORES DE PRODUCCIÓN | | SALUD OCUPACIONAL |
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| JEES DE DISTRITOS | | JEFE DE GRANJAS DE LEVANTE | | TESORERIA | | || NOMINA |
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| VENDEDORES | | JEFE DE GRANJAS DE INCUBACIÓN | | COMPRAS | | | | GESTIÓN DE CALIDAD |
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| | | | | CONTABILIDAD Y COSTOS | | | | |
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3.inspecciones de seguridad quien las hace?

El programa de salud ocupacional en la empresa pimpollo SA esta bajo laresponsabilidad de la gerencia de gestión humana y calidad. Esta gerencia es responsable de la operatividad del programa, destinando los recursos administrativos y financieros.

El coordinador regional de salud ocupacional designado por la gerencia de recurso humano es quien se encarga de llevar análisis y registros y estadísticas de accidentes de trabajo y también de planear y ejecutar lasinspecciones de seguridad en conjunto con el comité paritario de salud ocupacional (copaso) y los supervisores de cada sección de la empresa

4.pananorama de factores de riesgo

FÍSICO
Ruido generado durante la operación de maquinaria, equipos y herramientas
en desarrollo de las funciones habituales en plantas de proceso, tareas de
mantenimiento y durante el desplazamiento en vehículosautomotores
iluminación generada por trabajo con luz natural y artificial.
Radiación no ionizante generada por trabajo a la intemperie y durante
actividades de soldadura en tareas de mantenimiento.
Vibración Mano – Brazo durante la operación de herramientas manuales
energizadas y no energizadas.
Temperaturas extremas y exposición a cambios de temperatura durante las
labores cotidianas.

QUÍMICOLíquidos, Humos y Vapores orgánicos generados por utilización de productos
químicos requeridos para tareas de limpieza, desinfección y mantenimiento
Material particulado generado por trabajo a la intemperie, actividades de
mantenimiento.

BIOLÓGICO
Manipulación permanente de animales, con riesgo potencial de contaminación
con virus, bacterias y/o parásitos.
Viral, por trabajo en oficinasabiertas y posibilidad de contagio.
Bacterias y parásitos durante las labores de aseo de instalaciones sanitarias

CONDICIONES SOCIOLABORALES
Contenido de la tarea, ejecución de trabajo repetitivo y en cadena, con trabajo
en algunos casos individual y en otros en grupos.
Presión generada por turnos de trabajo extensos, con períodos de sobrecarga
de trabajo.
Atención al cliente, conflictosen relaciones interpersonales.

CONDICIONES ERGONÓMICAS
Carga estática, durante la ejecución de las tareas habituales, considerando que
en el sector de oficinas, gran parte del tiempo se permanece sentado, aún con
utilización de sillas ergonómicas. En el área operativa gran parte del tiempo se
desarrollan actividades de pie y con de ambulación permanente.
Carga Dinámica dada por la...
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