Salud

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 41 (10131 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

CONDICIÓN INSEGURA:

Situación generadora deriesgo

Ej: falta de dispositivos de seguridad, herramientas en mal estado.

• ACCIDENTE DE TRABAJO

• Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

• Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo pero si se esta cumpliendo con el objeto social de la empresa.

• Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre elempleador. DEC 1295 DE 1994 ART 9

• Excepciones

• No se consideran accidentes de trabajo:

• El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales; a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

• El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa,durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada comoenfermedad profesional por el Gobierno Nacional. DEC 1295 DE 1994 ART 11

• Parágrafo 1. El Gobierno Nacional determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como profesionales. Hasta tanto, continuará rigiendo la tabla de clasificación de enfermedades profesionales .

• Parágrafo 2. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedadesprofesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el presente decreto.

• FACTOR DE RIESGO

• Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambientes y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales,y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

• RIESGO

• Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

• PELIGRO: Fuente, Situación o acto con Potencial dedaños en términos de enfermedad o lesión a las personas o una combinación de estos

• IDENTIFICACION DEL PELIGRO: Proceso de reconocimiento de que existe un Peligro y definición de sus características

• SEGURIDAD: Condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable.

• BASICO DE SALUD OCUPACIONAL

• FACTORES DE RIESGO

• GENERAN PATOLOGIA NO TRAUMATICA(ENFERMEDAD PROFESIONAL)

• 1-FACTORES DE RIESGO FISICO

• Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como: ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración y Presiones Anormales que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos...
tracking img