saludanz

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PARTICIPANTE: Merlys Rodríguez
CI. 8.345.301
CARRERA: Administración de Recursos Humanos
EMPRESA: instituto anzoatiguense de la salud “Saludanz”
UBICACIÓN: Dirección de Recursos Humanos


Actividades



1era
Semana
24/11/08
28/11/08
2da
Semana
01/12/08
05/12/08
3era
Semana
08/12/08
12/12/08
4ta
Semana
15/12/08
19/12/08
5ta
Semana
22/12/0826/12/08
6ta
Semana
29/12/08
02/01/09
1.-Inducción e Integración a las funciones de la dirección de Personal







2.-Ingresos y Egresos del Personal






3.Elaboración de Contratos






4.- Vacaciones y Suplencias Empleados






5 y 6.
Procedimiento para calculo de prestaciones sociales


















PARTICIPANTE:Merlys Rodríguez
CI. 8.345.301
CARRERA: Administración de Recursos Humanos
EMPRESA: instituto anzoatiguense de la salud “Saludanz”
UBICACIÓN: Dirección de Recursos Humanos



Actividades



7ma
Semana
05/01/09
09/01/09
8va
Semana
12/01/09
16/01/09
9va
Semana
19/01/09
23/01/09
10ma
Semana
26/01/09
30/01/09
11ava
Semana
02/02/09
06/02/09
12ava
Semana
09/02/0913/02/08
7 y 8 Elaboración de Nomina de Pago







9. Elaboración de Contsnia de Trabajo






10.






11.-






12.-



















ACTIVIDADES REALIZADAS:

CRONOGRAMA DE PASANTIAS:
Las actividades realizadas en la pasantía están representadas en 12 semanas, desde el 24/11/2008 hasta el 14/02/2009, en la Dirección de Recursos Humanosdel Instituto Anzoatiguense de la Salud “SALUDANZ”


PRIMERA SEMANA (24/12/2008 - 28/12/2008)
Inducción e Integración a las funciones de la dirección de Personal

Inducción para la integración de La Dirección De Recursos Humanos Del Instituto Anzoatiguense De La Salud “SALUDANZ”, hacia el proceso del conocimiento de las funciones y atribuciones de esta área.
Explicación detallada de laEstructura Organizativa
Conocimiento de las normas y procedimientos existentes.
Normativa y cumplimiento del horario de trabajo que se debe cumplir.

SEGUNDA SEMANA (01/12/2008 - 05/12/2008)
Ingresos y Egresos del Personal

El ingreso de personal en el Instituto Anzoatiguense de la Salud “Saludanz”, es luego de la realización de un análisis a la existencia de requerimiento de personalasistencial o administrativo.
Luego se procede a la elaboración de Cuadro de Costo de acuerdo al personal requerido, con la finalidad de solicitar disponibilidad presupuestaria; para así poder dar ingreso
Se procede a buscar el registro de postulaciones o currículum para conocer el perfil del personal a ingresar, con el fin de analizar su respectiva ubicación.
El currículo es enviado a lapresidencia del instituto para su respectiva autorización

También estos ingresos de personal, se realizan cuando se genera vacaciones, un reposo medico, una comisión de servicio, jubilación, entre otros.

El egreso de personal en el Instituto Anzoatiguense de la Salud “Saludanz”, puede ser por diversos motivos
1. Renuncia
2. Defunción
3. Culminación de Contrato


Tercera Semana (08/12/2008 -12/12/2008)
Elaboracion de Contrato

se ingresa a un sistema diseñado especialmente para realizar los mismos, este consta de una combinación de Excel con Word, donde en el programa Excel se deben reflejar todos los datos del trabajador tales como: Datos completos del contratante, Datos completos del contratado, El cargo del contratado, El tiempo de duración del contrato, Sueldo a devengar, lashoras de jornada de servicio y otras cláusulas rigiéndose por la Ley Orgánica del Trabajo. (LOT).
Una vez reflejados todos estos datos de inmediato aparecen en el programa de Word, para luego imprimir tres (03) ejemplares de ese mismo tenor.
una vez firmados por la Directora Regional de Salud, la Lcda.. Marianela Díaz Salazar y por la máxima autoridad el presidente de la institución el Dr. José...