samuel

Páginas: 11 (2629 palabras) Publicado: 11 de octubre de 2014
215

Scientia et Technica Año X, No 25, Agosto 2004. UTP. ISSN 0122-1701

CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO
Retos para la Empresa del Siglo XXI
RESUMEN
El presente artículo se fundamenta en la importancia actual del denominado Capital
Intelectual en el mundo empresarial contemporáneo. Parte de una rápida visión de
los desarrollos que ha tenido el mundo de las organizaciones a partir de susorígenes
industriales, pasando por los problemas generados con la adopción de los modelos
burocráticos tradicionales hasta llegar al concepto de la importancia del
conocimiento en las diferentes esferas de la actividad económica.

WILLIAM OSPINA GARCÉS
Profesor titular
desahu@utp.edu.co

PALABRAS CLAVES: Conocimiento, Capital Intelectual, Empresa, Industria,
Estructura, Innovación,Aprendizaje, Creatividad, Desarrollo

SANDRA ESTRADA MEJÍA
Profesora Asistente
sestrada@utp.edu.co

ABSTRACT
This article is based on the present importance of denominated the Intellectual
Capital in the contemporary enterprise world. Part of a fast vision of the
developments that has had the world of the organizations as of its industrial origins,
happening through the problems generated withthe adoption of the traditional
bureaucratic models until arriving at the concept of the importance of the
knowledge in the different spheres from the economic activity.

LUZ STELLA RESTREPO
Profesora Especial
luzrestrepo@utp.edu.co

Miembros Grupo Investigación:
Desarrollo Humano y
Organizacional
Facultad de Ingeniería Industrial
Universidad Tecnológica de Pereira

KEY WORDS:Knowledge, Intellectual Capital, Company, Industry, Structure,
Innovation, Learning, Creativity, Development

1

INTRODUCCIÓN

En el mundo competitivo actual en el que se vive caracterizado por un progreso vertiginoso en las nuevas
tecnologías de la información y las telecomunicacioneslos activos más valiosos de las empresas ya no son los
tangibles tales como maquinaria, edificios,instalaciones,
inventarios y los depósitos en bancos, sino los intangibles
basados en conocimientos, habilidades, valores y
actitudes de las personas que forman su núcleo estable.
A estos activos intangibles se les denomina Capital
Intelectual que comprende todos aquellos conocimientos
tácitos o explícitos generadores de valor agregado.
2

EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS

Es necesario partir de unasnociones iniciales sobre el
desarrollo empresarial que surge a partir de la evolución
de las industrias.
2.1

Producción artesanal

Durante 10.000 años la economía fue agraria, dado que el
hombre cultivaba sus propios alimentos en la tierra donde
habitaba, supliendo sus necesidades básicas.
Posteriormente
forma
centros
urbanos
que
posteriormente se convierten en ciudades, aumentando lademanda de productos que conllevó a la organización de
talleres con producción artesanal, en donde no se tenían
Fecha de recepción: 01 Junio de 2004
Fecha de aceptación: 23 Julio de 2004

procesos definidos de producción. Para que un aprendiz
de artesano pudiese catalogarse como maestro tenía que
producir una obra perfecta delante de un jurado, lo
importante era el resultado, no elmedio.
2.2

Sociedad preindustrial

La aparición de la máquina de vapor dio lugar a la
disminución en el número de artesanos y de pequeños
talleres, para dar lugar a las figuras obrero, fábricas y
empresas basadas en la división del trabajo.
Con el avance importante en el transporte y las
comunicaciones, empezaron a generar desarrollos
económicos, sociales, tecnológicos e industriales, concambios y transformaciones a velocidades cada vez
mayores.
Para la mitad del siglo XX los países más ricos eran los
que tenían más petróleo y recursos energéticos.
La sociedad industrial armonizó los términos de lujo y
estética con la supuesta abundancia de recursos naturales
y la producción masiva de las fábricas.
El pensamiento de la era industrial radicaba en producir
la mayor...
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