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III.- PERFIL PROFESIONAL PROPUESTO
Síntesis del perfil profesional
El perfil profesional establece en este proyecto inicial, la formación de un
profesional que se proyecte de manera ética frente a los valores presentes en
todas las situaciones humanas, sociales, culturales, organizacionales y
profesionales, en las que le corresponda tomar decisiones. Se espera asimismo el
desarrollo de unaactitud investigadora, interesada en acrecentar el conocimiento
disciplinario y el de áreas de interés profesional.
En resumen, el egresado poseerá un conocimiento teórico instrumental en
diversas disciplinas del comportamiento del ser humano, ya sea como individuo o
ser social. Dominará los métodos y técnicas aplicadas a la investigación social y
las especificidades que configuran suintervención profesional. A una sólida
formación teórica se le sumará un profundo conocimiento de la realidad social. El
egresado será un profesional con capacidad de dirección, planificación, ejecución
y evaluación de programas de bienestar social, desarrollo social, formación,
capacitación y atención individual. Poseerá un entrenamiento en el trabajo
colectivo e interdisciplinario y capacidadpara asumir también roles organizativos y
administrativos en las esferas y ámbitos de trabajo que configuran su campo
profesional.
Competencias
El Trabajador Social despliega una serie de funciones que tipifican un rol complejo
en coherencia con la dinámica interactiva de los procesos sociales en los cuales
se desenvuelve. Las funciones para cuyo desempeño eficiente y constructivo debeprepararse este profesional son:
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Competencias para Conocer
El egresado de Trabajo Social conoce:
a. Instrumental teórico de diversas disciplinas del comportamiento del ser
humano, ya sea como individuo o ser social.
b. Métodos y técnicas aplicadas a la investigación social y las especificidades
que configuran su intervención profesional.
c. Las características sociales, culturales, políticas yeconómicas de la
realidad venezolana.
d. Los procesos psicológicos y sociales que intervienen en las relaciones
interpersonales.
e. Las nuevas tecnologías y su aplicación en el abordaje de la problemática
social.
f. Los procesos de planificación social.
g. El diseño y ejecución de programas sociales.
h. El marco legal que regula la política social y los Derechos Humanos
i. Losindicadores sociales que permitan el análisis y evaluación de diversos
ámbitos de la realidad social.
j. Los diversos fenómenos demográficos y su repercusión en la problemática
social.
Competencias para el Hacer:
1. Área de Investigación Social.
En cuanto al área de Investigación Social el egresado:
a. Investiga situaciones específicas, colectivas e individuales, para
ofrecer posibilidades dedesarrollos teóricos y proyectos de ejecución
inmediata y mediata.
b. Evalúa la ejecución de proyectos sociales.
c. Formula y dirigir proyectos de investigación.
d. Diseña instrumentos de recolección de información.
e. Maneja correctamente la presentación de Informe y Proyectos.
f. Interpreta datos estadísticos.
g. Elabora diagnósticos sociales tanto institucionales como a nivel
comunitario.
h.Distingue los métodos cualitativos y los cuantitativos, los paradigmas
y enfoques,

Área Comunitaria
En cuanto a esta área el egresado:
a. Crea, organiza y asesora organizaciones de base.
b. Orienta hacia la identificación y aprovechamientos de recursos
humanos e institucionales.
c. Indaga e identifica las necesidades de la comunidad.
d. Promueve y fortalece la participación yorganización de los diversos
grupos para su incorporación en el plano de las decisiones y
acciones tendientes a su desarrollo.
e. Conoce la realidad social a partir de la inserción en la misma.
f. Involucra a los actores sociales en el reconocimiento de sus
necesidades, expectativas e intereses.
g. Fomenta la participación plena de los actores sociales para que
seleccione las estrategias más...