Sasa

Páginas: 4 (889 palabras) Publicado: 19 de julio de 2012
Recursos Organizacionales
Concepto de Recurso:
a) Medio de cualquier clase que en caso de necesidad sirve para conseguir lo que se pretende.
b) Conjunto de elementos disponibles para resolver unanecesidad o llevar a cabo una actividad económica.

Recurso Organizacional:
Es todo recurso utilizado o aplicado en una actividad económica.

Tipos de Recursos:
1. HUMANOS
a) Personas o gruposde personas.
b) Trabajan en la organización.
c) Se relacionan entre si
d) Aportan esfuerzo físico e intelectual, valores, ideas y conocimientos.

2. MATERIALES
Son todos los medios que utilizala organización para alcanzar los fines propuestos. Pueden ser:
a) Físicos: como la materia prima, las maquinarias, la infraestructura.
b) Naturales: como el combustible, la energía.
c) Financieros:como el dinero propio o el dinero prestado de terceros,

3. INFORMACION
a) La genera la mente humana.
b) Son datos expresados en forma de palabras o cifras, escritos u roles como así también através de gráficos.
c) Se refiere a cuestiones internas o externas.
d) Es fundamental para la toma de decisiones.

Si bien todos los recursos organizaciones son importantes, el recurso humano es elmás significativo ya que representa el capital intelectual de una organización.

















Capital Intelectual

Características:
• Capacidad de establecer un dialogoeficaz y el trabajo en conjunto.
• Centralización en el “hacer” y no en “ser”
• Cuanto más cercanía del cliente, mas lejanía del poder.
• La fortaleza de la empresa se basa en su capacidadde aprender.
• Las armas competitivas en la actualidad son el conocimiento, la información, la comunicación y la tecnología.
• La información se convierte en la materia prima mas importantepara la realización de tareas.
• El talento también es capital intelectual.
• La inteligencia ha superado y reemplazado a la materia prima y a la empresa.
• La principal riqueza se...
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