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CUESTIONARIO DE LOS SIETEHÁBITOS DE
“LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”POR:STEPHEN R. COVEY
Cuarto hábito:
1.- Cuáles son los seis paradigmas de la interacción humana? Mencionarlas
2.- Quécaracterísticas según usted, tiene que tener la persona que piensa en… ganar/ganar?
3.- Crees qué el paradigma… gano/ pierdes es egoísta…? Por qué?
4.- Mencionar las posiblescaracterísticas de las personas conel paradigma… pierdo/ganas
5.- Consideras qué es justo y equitativo el paradigma… pierdo/pierdes?. Justifica tu respuesta.
6.- Cuáles son las cinco dimensiones de ganar/ganar.
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QUINTO HÁBITO
“LAGENTE ALTAMENTE EFECTIVA”POR:STEPHEN R. COVEY
1.- Qué se entiende por carácter y comunicación?
2.-Será correcto prescribir antes que diagnosticar? Por qué?
3.- Cuáles son las cuatro respuestasauto biográficas? Explicar cada una de ellas.
4.- Explique cómo funciona la escucha empatica?
5.- Es lo mismo comprensión que percepción¿Por qué?
6.- Cuáles son los cuatro niveles deficientes de laescucha empatica?
SEXTO HÁBITO
DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”POR:STEPHEN R. COVEY
1.- Qué se entiende por sinergia?
2.- Será qué la comunicación sinérgica, es positiva??
3.- Dar ejemplos propiosde de fuerzas restrictivas y de fuerzas impulsoras.
4.- Cuáles son los niveles de la comunicación? Explicar cada uno de ellos.
5.- Es lo mismo Igualdad que identidad? Por qué?
6.- Cómo funciona lasinergia Negativa?
7.- A qué se refiere con la pesca de la tercera alternativa?

SÉPTIMO HÁBITO
“LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”
1.- Cuáles son las cuatro dimensiones de la renovación? Sólomencionarlas.
2.- Explicar en base a sus conocimientos,…
¿Cómo es que funciona la dimensión física?
3.- Explicar las tres áreas del mantenimiento corporal?
4.- Qué entiendes por Afile la sierra.Buenos días estimados compañeros. El trabajo final es bien fácil y práctico. Sólo requiere que usted hubiera leído las cinco obras de auto superación, el libro de los siete hábitos de la gente...