sea un lider

Sea un líder: como cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos.

1. Si usted tiene que encontrar defectos, esta es la manera de empezar.
Mediante la pequeña historia que nos daeste capítulo nos habla en que uno como líder debe ver sus errores, tratar de cambiarlos puesto que no podemos exigirle a otra persona tratar de cambiar esos errores que pueda afectar a la empresasi nosotros mismo no lo hacemos y damos ese ejemplo, ese es una d las cosas q caracteriza al líder y debemos llevarlo a cabo cada día de nuestra vida laborando en la empresa en la que estemos.
2. Comocriticar y no ser odiado x ello.
Uno como líder tiene por obligación decirle a los empleados y dejarles en claro los reglamentos que ahí en la empresa un claro ejemplo que nos indica este capítuloes el no fumar dentro de la empresa ,y los empleados no obedecen esta instrucción la mejor manera de dejarles en claro que no s e puede fumar dentro d la empresa es mediante señales, anuncios que ellospuedan ver y puedan respetar aparte que es una buena presentación en su persona, y principalmente a la empresa en la que se está elaborando, hacerles saber a los empleados sus errores, y motivarlos yhasta premiarlos para que tengan más ganas y ánimos d asistir al trabajo y ser mejor día a día.
3. Hable primero de sus propios errores.
Pudiera decirse que esta es una de las reglas másimportantes para el líder ,porque una persona pude mejorar día a día aceptando sus errores dentro de la empresa, nadie es perfecto pero la mejor solución dentro d la empresa es hacer juntas semanales o cada mesentre empleados, jefes y subjefes, hablar que es lo que incomoda sin que nadie lo tome a pecho, hablarlo maduramente ,esas juntas sirven para darle mejoría a los trabajadores y a la empresa, un buenlíder tomara como buena alimentación las críticas para su crecimiento.
4. A nadie le agrada recibir órdenes.
Dentro de una empresa a ningún empleado le es de su agrado recibir órdenes sin que le...