SECTOR PUBLICO




SECTOR PUBLICO

TRABAJO INDIVIDUAL N° 2

USMP

Ricardo Rolando Ramos Riquelme




RUBRO
D.L. 276
D.L. 728
MODOS DE CONTRATACION
.Existen requisitos como ser ciudadano peruano en ejercicio yacreditar buena conducta o salud comprobada
El empleador indica los requisitos para que un trabajador sea contratado.

La contratación de un servidor para realizar labores administrativas de naturalezapermanente no puede renovarse por más de tres años consecutivos
Dependiendo de la modalidad del contrato, puede renovarse hasta 5 años.

Cuando un administrativo ingresa a este régimen debe hacerlodesde el nivel e ir ascendiendo aun así esté capacitado para un puesto más elevado
Un administrativo puede ingresar a los puestos más elevados cuando están en el régimen 728.
REMUNERACIONES Y BENEFICIOSNo puede ser trasladado a otra entidad sin su consentimiento
El sueldo mínimo que pueden recibir los trabajadores de 750 soles y con una asignación familiar el 10% del sueldo mínimo.

Gozan deestabilidad. Ningún servidor puede ser cesado ni destituido sino por causa prevista en la Ley de acuerdo al procedimiento establecido
Cuentan con vacaciones de 30 días al año según el D. Legislativo 713.Perciben la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios que proceden conforme a Ley
El sobretiempo en el trabajo será recompensado con el 25% más las dos primerashoras y un 35% a partir de la 3ra hora.

Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional de hasta 02 períodos
Cuentan con Gratificaciones en las épocas denavidad y fiestas patrias.
REGIMEN DISCIPLINARIO
Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos públicos
El empleador puede establecer sus normas de trabajo, siempre y cuandono atente contra el trabajador ni falte a la Ley

Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal carácter, aún después de haber cesado en el cargo
Los trabajadores al cometer alguna...