Seguridad ciudadana

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (453 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 5 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
CAUSAS DE UN TRABAJO
MAL HECHO
• No sé hacerlo
• No puedo hacerlo
• No quiero hacerlo
BATALLA CONTRA LOS 3
NOES
• Contra el “no sé”: Formación
• Contra el “no puedo”: Dotación
• Contra el“no quiero”: Motivación
CONCEPTOS
• Motivo: es la razón de un comportamiento
• Motivación: es el accionar conjunto de todos
los motivos en una situación concreta.
Generalmente son muchos losmotivos que
condicionan un comportamiento dado.
• Motivar: significa influir sobre la motivación
de una persona teniendo en cuenta sus
deseos, necesidades, miedos y reparos.

Teorías sobre lamotivación
Maslow Herzberg
[pic]
Teorías de Maslow y
Herzberg
Ambas parten de un fortalecimiento del
estímulo, para satisfacer más las
necesidades dentro de una jerarquía de
necesidades

Teoría deMaslow
Maslow opina que todos nosotros
perseguimos la satisfacción de
necesidades no cubiertas (motivación
por déficit) así como la autorrealización
(motivación por crecimiento).

Teoría deHerzberg
distingue entre:
• Factores higiénicos (generadores de
insatisfacción): son los factores, que cuando
faltan, generan insatisfacción en el
interesado; en cambio, si están presentes, seconsideran más bien naturales.
• Factores motivadores (generadores de
satisfacción): son factores, que cuando faltan,
apenas se notan; en cambio, si están
presentes, actúan positivamente yaumentan
la satisfacción del interesado.

Generadores de insatisfacción
Los factores higiénicos (generadores de
insatisfacción) en el trabajo
generalmente se originan en el entorno
laboral: porejemplo, la política de la
organización, el estilo y la técnica de
conducción, las relaciones
interpersonales, los salarios, las
condiciones laborales, los servicios
sociales.
Generadores desatisfacción
Los factores motivadores (generadores
de satisfacción) en el trabajo son
factores de influencia que están
relacionados directamente con el
trabajo propiamente dicho, por ejemplo,...
tracking img