Seguridad en el trabajo

Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (Art. 18º de Ley 29783) (3 cont.)

Disponer los mecanismos de reconocimiento al
personal proactivo interesado en elmejoramiento
continuo de la SST.

Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar
los mayores perjuicios a la salud y la seguridad de los
trabajadores, al empleador y otros.

Utilizar unametodología que asegure el
mejoramiento continuo en SST.

Fomentar y respetar la participación de las
organizaciones sindicales o en defecto de estas, la de
los representantes de los trabajadores en lasdecisiones sobre la SST.

Responsables del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador.- Asume el liderazgo y compromiso de
la organización del Sistema y proporcionalos medios
necesarios para su implementación, porque los
riesgos laborales que se generan es producto de las
actividades que realiza.

Los trabajadores.- Participan en los diversos
escenarios comoen la consulta, información y
capacitación que se implementen en el SGSST, así
como también eligen y forma parte del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros.

Responsabilidades delempleador dentro del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (Art. 35º de Ley 29783)

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y
salud en el trabajo, el empleador debe:a) Entregar a cada trabajador copia del RISST.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año
en materia de SST.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las
recomendaciones deSST.

d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce
de haber para la participación de los trabajadores en
los cursos de formación en la materia.
e) Elaborar el mapa de riesgos con laparticipación de
la organización sindical, representantes de los
trabajadores, delegados y el CSST, el cual debe
exhibirse en un lugar visible

Art. 37 Ley 29783 Elaboración de línea base del...