Seguridad industrial

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SEGURIDAD E HIEGIENE EN EL TRABAJO.

La Magnitud del Problema
Bibliografía. Introducción a las condiciones y medio ambiente del trabajo. Organización Internacional del Trabajo.

SEGURIDAD E HIEGIENE EN EL TRABAJO. La Magnitud del Problema
Introducción a las condiciones y medio ambiente del trabajo. Organización Internacional del Trabajo.

Guía de desarrollo temático:

Actividades dedesarrollo:

1. Porqué es importante que la sociedad misma sea consciente de la importancia que reviste la seguridad e higiene laboral en el cuidado de la salud de los recursos humanos de las organizaciones.
Respuesta:Por que es importante la tranquili8dad de los trabajdores y estando seguros y protejidos y sabiendo que no tienen riesgos trabajan mejor y estan mejor sus familas y el nivel de vidade es mejor y aqsi mejora la economia de las poblaciones por eso la clave de esto esta en la capacitacion y en la prevencion para evitar los accidentes por riesgo de trabajo.

2. Según su apreciación cuál es la magnitud del problema de la salud y seguridad en nuestro medio.
Respuesta:Pues es muy grave por que como lo meciona el libro nosotros los delos paises en vias de desarrollo pues yatenems los problemas propios del tercer mundo y los del primero y esto povoca que no haya los suficientes medios para prevenir todas estas enfermedades y los riesgos de trabajo.

3. Encuentre la relación que hay entre el desarrollo de nuevas tecnologías y las condiciones y riesgos en el trabajo.
Respuesta: Las tecnoligias, sustancias y metodos de trabajo van acompañados de nuevos peligros. De losque amenudo no se tienen concinecia pero pueden producir efectos a largo plazo tan graves como el cancer y el evejecimiento prematuro pero el hombre siempre subestima estos peligros ya que el trabajador al estar usando una maquina nueva que desconoce todo su funcionamiento y lo pon a trabajar en ella sin la capidad adecuada oviamente eso va a terminar en un riesgo de trabajo con o sin consecuencias.4. Explique como las máquinas y las instalaciones pueden convertirse en serios riesgos para la salud del recurso humano.

Respuesta: Las maquinas y las instalaciones requieren una mayor vigilanciay la mas minima falta de atencion puede tener consecuencias desastrosa. En virtud de que cada vez las maquinas se ha hecho mas potentes y las instalaciones mas complejas y como digo en la respuestaanterior mas dificiles de operar sin la capacitacion necesaria o adecuada.

5. Que agentes nocivos podemos encontrar en el ambiente laboral?

Respuesta: Desde gases ,vapores , humos, polvos, desechos y residuos industriales,ruido.

6. En que consiste la fatiga y porque se dice que tiene un origen múltiple.

Respuesta: Antes se vinculaba al aspecto fisico solamente, pero ahora se vinculacon una mala iluminacion,frio, calor y humedad excesivos,tension excesiva.

7. Que consecuencias puede tener la fatiga en el desempeño laboral del recurso humano.

Respuesta:disminuye la vigilancia,inhibe la concentracion, aumenta el tiempo de reaccion y embota los reflejos muscularespuede ser factor importante de los accidentes.

8. Que recomendaciones deben de seguirse para evitar que eltrabajador llegue a niveles de fatiga perjudiciales a su salud.

Respuesta: La prevencion de la fatiga exige una evalucion miticulosa de factores como tipo e intensidad del esfuerzo fisico, caracteristicas ergonomicas de la maquinaria, la temperaturay la humedad del aire, la iluminacion,los niveles de ruido y las vibraciones, la organizacion del trabajo, ambiente y psicologico.

9. Como afecta lajornada y la organización del trabajo.

Respuesta: Pues depende de la jornada por que por ejemplo una jornada nocturna afecta mas que las otras jornadas claro dependiendo del tipo de trabajo tambien y de la oraganizacion que alla en la empresa. Por que puede ser causasnte de fatiga cronica,desgaste fisico prematuro, desequilibrios, poca resistencia de enfermedades, etc.

10. Establezca la...
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