seguridad industrial

SI-S-04 REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
OCUPACIONAL Y AMBIENTE EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

SI-S-04 REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
OCUPACIONAL Y AMBIENTE EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL

EVIDENCIA OBJETIVA

1. ¿Cuenta la empresa con un servicio de Seguridad y Salud en
el trabajo propio o mancomunadopara la obra o servicio?

El acta constitutiva del servicio de Seguridad y Salud de la
empresa.

2. ¿Cuenta la contratista con profesionales en materia de Salud,
Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el
INPSASEL para la obra o servicio?

Presentar el registro de profesionales de salud, seguridad e
higiene ocupacional ante el INPSASEL y calificación emitida
por laSuperintendencia SIHO y Gerencia de Ambiente,
según procedimiento interno de Refinería El Palito..

3. ¿La empresa ha contemplado, a través de un programa, la
elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o
servicio?

Presentar un programa que contemple todas la bases para
la elección y registro de delegados de prevención, donde se
indique responsabilidades y tiempo deejecución una vez
confirmada fecha de inicio. (El programa deberá iniciar
como mínimos a los 10 días de haber iniciado la obra o
servicio).

4. ¿La empresa ha contemplado, a través de un programa, la
conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral?

Presentar un programa que contemple todas la bases para
la conformación y registro del CSSL, ante le INPSASEL,
donde se indiqueresponsabilidades y tiempo de ejecución
una vez confirmada fecha de inicio. (El programa deberá
iniciar como mínimos a los 10 días de haber elegido sus
DDP).

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OCUPACIONAL Y AMBIENTE EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL

EVIDENCIA OBJETIVA

5. ¿Cuenta con un Programa de Seguridad y Salud en elTrabajo
específico para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido
en la Norma Técnica PDVSA HO–H–22?

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener:
• Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo.
• Identificación de los Procesos Peligrosos.
• Política de Seguridad y Salud Laboral.
• Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos.
– Planes decumplimiento e implementación de los programas
preventivos.
– Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
– Plan de Inspección.
– Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y
Procesos Peligrosos.
– Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los
Trabajadores y las Trabajadoras.
– Plan de Utilización del Tiempo Libre.
– Reglas,normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable.
– Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva.
– Atención Medica Preventiva en salud de las trabajadoras y
trabajadores
– Planes de Contingencia y Atención a Emergencias.
– Recursos para la implementación del Programa.
– Ingeniería y Ergonomía.
• Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
• Compromiso con elPrograma de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Programa: Responsables, Recursos, Tiempo 
estimado de ejecución.

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OCUPACIONAL Y AMBIENTE EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL

EVIDENCIA OBJETIVA

6. ¿Se han identificado los procesos peligrosos específicos de la
obra o servicio?Deberán presenta un formato donde estén identificado
objeto, medio, actividad, procesos peligrosos, especifico
para la obra o servicio objeto de la contratación. (No es ART
ni una notificación de riesgos).

7. ¿Cuenta con los mecanismos para realizar las notificaciones
de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de
trabajo?

Presentar un protocolo donde indique las fases...