seguridad industrial

Seguridad Industrial.

Es una ley que se encarga de aplicar medidas impuestas por la ley
garantizar la salud y la vida de los trabajadores, tratando de prevenir
accidentes de trabajo por el uso de las maquinas instrumentos y materiales
esto de acuerdo con la naturaleza de la empresa, es una obligación de la ley
impuesta a patrones y trabajadores en donde el patrón está obligado dentro
dedeterminados procedimientos a observar y a determinar las futuras fallas
para adoptar las medidas adecuadas para la prevención de accidentes.
Para la implantación de estos procedimientos es importante determinar la
ubicación de la organización tomando en cuenta que se encuentre en un sitio
en el que existan todos los servicios incluyendo luz, agua, alcantarillado,
teléfono y policía, y queeste a una distancia adecuada a estaciones de
servicio bomberil, médico y de seguridad en general.

Leyes y Normas asociadas a la Seguridad Industrial.

Nacionales:
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Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Articulos 83,
86, 87,89.
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (1986).
Ley Orgánica del Trabajo (1997).
LeyesOrdinarias.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Lopcymat: convenios Internacionales Leyes OrganicasCOVENIN: Normas Técnicas (Instructivos, Actos Particulares,
Sentencias).
La LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo).

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EL INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales).

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Internacionales:
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Organización Internacional del Trabajador (OIT).
Organización Mundial de la Salud (OMS).
Asocian Internacional de la Seguridad Social (AISS).
NSC.
ANSI.

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Asociación de Higiene Industrial con sede en E.U.A. Ley de salud y
seguridad ocupacional O.S.H.A. (Ocupational Safety and Healt
Act).

Departamentos de Seguridad Laboral.

Las principales funciones deldepartamento o área de seguridad e higiene
industrial se pueden resumir como sigue:
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Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
Realizar inspecciones periódicas e seguridad.
Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con
las disposiciones legales.
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
Ocuparse del control de las enfermedadesocupacionales.
Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.

Comités de Seguridad.

Es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la
consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por los Delegados oDelegadas de prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, o
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sus representantes por la otra, (bipartito), en número igual al de los
Delegados o Delegadas de prevención.

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Delegado o Delegada de prevención: Es el representante de los
trabajadores, elegidos entre estos, por medio democráticos, con
atribuciones y facultades específicas, en materia de seguridad en
eltrabajo, quien será su representante ante el comités de
seguridad.
Empleador o Empleadora: Es toda persona natural, que realiza una
actividad física y mental, para la producción de bienes y servicios
donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento personal.

Los Comités de Seguridad y Salud Laboral serán órganos colegiados ya
que sus integrantes, de manera simultánea y en situación deigualdad
llevaran a cabo las funciones del mismo, de tal manera que las decisiones
colectivamente expresadas sean la manifestación del órgano y no de las
personas que la integran.
Cuando se elijan los delegados de prevención, deberán elegirse
simultáneamente cuáles de ellos o ellas integraran el Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
A los fines de determinar la cantidad de trabajadores y...