Seguridad laboral

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  • Publicado : 4 de diciembre de 2011
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Salario: el salario permite a su vez la adquisición de bienes necesarios para la mantención y
mejoramiento del bienestar individual y grupal; en las formas de trabajo no asalariado, el producto
deltrabajo puede servir directamente una necesidad o ser intercambiado por otros bienes.
• Actividad física y mental: los seres humanos necesitamos mantenernos en un adecuado nivel
de actividad físicay mental, en forma integrada y armónica, para mantener nuestro nivel de
salud; en ese sentido, cualquier trabajo es mejor para la salud que la falta de trabajo.
• Contacto social: un adecuadobienestar social es imposible sin un contacto con otros, que a su
vez tiene múltiples beneficios: cooperación frente a necesidades básicas, apoyo emocional,
desarrollo afectivo, etc.
• Desarrollo de unaactividad con sentido: el trabajo permite que las personas podamos “ser
útiles” haciendo algo que estamos en condiciones de hacer y que sirve a una finalidad social;
desde ese punto de vista, eltrabajo permite “pertenecer” a la comunidad y sentirse satisfecho
con sus resultados.
• Producción de bienes y servicios necesarios para el bienestar de otros individuos y grupos:
todos los trabajosproducen algo para otros, por lo tanto, mejoran el bienestar de los demás.
– El trabajo puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el
trabajo puedenafectar el estado de bienestar de las personas en forma negativa. Los daños a la salud
más evidentes y visibles son los accidentes del trabajo. De igual importancia son las enfermedades
profesionales,aunque se sepa menos de ellas. Los daños a la salud por efecto del trabajo resultan de
la combinación de diversos factores y mecanismos.
Existe un riesgo intrínseco de materiales, máquinas yherramientas: pueden ser muy pesadas o de
mucho volumen, las superficies pueden ser cortantes e irregulares, la complejidad de máquinas y
herramientas puede hacer muy difícil su manejo. También influyen las...
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