Seguridad ocupacional

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¿Qué es enfermedad ocupacional?
Es una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.[]

Según el artículo 70 dela LOPCYMAT:
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales yemocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

¿Cómo Identificar una enfermedad como enfermedad laboral?
Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común:
1) Agente: debe existirun agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivo para la salud.

Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
2) Exposición: es condición demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a lasalud. Los criterios de demostración pueden ser:
A) Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho.
B) Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites oconcentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma Importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios idóneos para laprevención. Enfermedad: debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente delimitado en sus aspectos clínicos, de laboratorios, de estudios por imágenes, terapéutico y anátomo-patológicos que provenga de la exposición del trabajador a los agentes o condiciones de ex posición ya señalados.
¿Características de Enfermedades Ocupacionales?
* Son producidas por contaminantes químicos,físicos, biológicos o carga física.
* Por lo general son de aparición lenta.
* Muchas son irreversibles.

¿Enfermedades en el trabajo?
En el trabajo se reconocen enfermedades, que son las más frecuentemente encontradas.
* En el aparato respiratorio
* Lesiones osteomusculares
* Cáncer
* Lesiones traumáticas
* Cardiovasculares
* Alteraciones en la reproducción
*Neurotóxicas
* Sordera
* En la piel
* Sicológicas

¿Tipos de Enfermedades Ocupacionales?

* Patológicas agudas: es tener exposiciones rápidas pero intensas.
* Patológicas Crónicas: es tener exposiciones bajas pero prolongadas.
* Patológicas Malignas: todo lo que causa cáncer.

¿Cómo afecta cada tipo de enfermedad?
* Patológicas agudas: vías respiratorias pielMuscuesqueleto.
* Patológicas Crónicas: igual que las agudas, pero más grave.
* Patológicas malignas: sistema nervioso y cardiovascular.

¿Clasificación de las Enfermedades Ocupacionales por contaminantes atmosféricos?

¿Vías de entradas de los contaminantes?
 Existen dos vías principales de contacto de los contaminantes con el trabajador:
1. Vías respiratorias.
2. Piel.
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