seguridad ocupacional
Páginas: 15 (3629 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2014
FORMATO MODELO DE PLAN MÍNIMO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El presente documento es un modelo de Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que servirá de guía para la elaboración del mismo. Por favor tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
El presente modelo es aplicable para la gran mayoría de sectores laborales, los artículos e ítems presentados han sidoobtenidos textualmente de diferentes cuerpos legales, revise y escoja los artículos e ítems que son aplicables a la realidad de su negocio.
El punto de partida para elaborar el Plan Mínimo de Prevención de Riesgos es la
Matriz de Riesgos Laborales MRL.
Recuerde:
Para elaborar un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos, así como las diferentes matrices de riesgos laborales, es necesariocontar plenos conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y de los procesos laborales del centro de trabajo.
Normativa Legal:
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decisión 584
Reglamento al instrumento andino de Seguridad y Salud. Resolución 957
Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Decreto 2393Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas. Acuerdo No. 1404
Colores y Señales de Seguridad. Norma Técnica Ecuatoriana INEN ISO 3864-1
Colores de identificación de tuberías Norma Técnica Ecuatoriana INEN 440:84
Transporte, Almacenamiento y Manejo de materiales peligrosos. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2266
Etiquetado de Precaución. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2288Extintores portátiles Inspección, Mantenimiento y Recarga. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 739
Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Publicas. Acuerdo N° 174
Convenios Internacionales OIT ratificados por la República del Ecuador.
Acuerdo Ministerial 220. Guía para elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Clemente Ponce Nro.- 15-59 yPiedrahíta
Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo Telf.: + (593 2) 3947440 www.relacioneslaborales.gob.ec
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA)
(NOMBRE DE LA EMPRESA) dedicado a …………………………………. , quien realiza un trabajo responsable especialmente para la industria de …………………….. buscando la satisfacción de sus clientes y sus colaboradores, con puntualidad ycalidad en la entrega de sus productos.
Con este fin, la (NOMBRE DE LA EMPRESA) se compromete a:
Cumplir con la legislación vigente aplicable, así como con los compromisos adquiridos con las partes interesadas.
Gestionar y prevenir los riesgos, laborales, de salud, ambientales y de calidad que se generan como parte de las actividades del trabajo ejecutado.
Promover, la creaciónde una cultura basada en el compromiso con la seguridad, la salud y el ambiente, mediante la continua información y supervisión de las tareas propias de la ejecución de los trabajadores solicitados.
Comunicar y promover la adopción de estos compromisos a sus colaboradores.
Compromiso de optimizar los recursos económicos, técnicos, y humanos
Mejora continua en seguridad, salud de los trabajadoresCumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud.
(REPRESENTANTE LEGAL ó PROPIETARIO)
C.I. …………..
PLAN MÍNIMO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RAZÓN SOCIAL Y DOMICILIO
…………………………………………….. ………………………………………………
Pichincha, Ecuador
ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL: (como consta en el RUC)
………………………………………
OBJETIVOS DEL PLAN MINIMO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Cumplir con toda la normativa nacional vigente
2. Prevenir los riesgos laborales, sean estos provenientes de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, señalando los actos o condiciones inseguras.
3. Crear una cultura de prevención de Riesgos Laborales en las actividades de
trabajo.
CAPITULO I DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Artículo 1.-...
FORMATO MODELO DE PLAN MÍNIMO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El presente documento es un modelo de Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que servirá de guía para la elaboración del mismo. Por favor tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
El presente modelo es aplicable para la gran mayoría de sectores laborales, los artículos e ítems presentados han sidoobtenidos textualmente de diferentes cuerpos legales, revise y escoja los artículos e ítems que son aplicables a la realidad de su negocio.
El punto de partida para elaborar el Plan Mínimo de Prevención de Riesgos es la
Matriz de Riesgos Laborales MRL.
Recuerde:
Para elaborar un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos, así como las diferentes matrices de riesgos laborales, es necesariocontar plenos conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y de los procesos laborales del centro de trabajo.
Normativa Legal:
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decisión 584
Reglamento al instrumento andino de Seguridad y Salud. Resolución 957
Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Decreto 2393Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas. Acuerdo No. 1404
Colores y Señales de Seguridad. Norma Técnica Ecuatoriana INEN ISO 3864-1
Colores de identificación de tuberías Norma Técnica Ecuatoriana INEN 440:84
Transporte, Almacenamiento y Manejo de materiales peligrosos. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2266
Etiquetado de Precaución. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2288Extintores portátiles Inspección, Mantenimiento y Recarga. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 739
Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Publicas. Acuerdo N° 174
Convenios Internacionales OIT ratificados por la República del Ecuador.
Acuerdo Ministerial 220. Guía para elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Clemente Ponce Nro.- 15-59 yPiedrahíta
Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo Telf.: + (593 2) 3947440 www.relacioneslaborales.gob.ec
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA)
(NOMBRE DE LA EMPRESA) dedicado a …………………………………. , quien realiza un trabajo responsable especialmente para la industria de …………………….. buscando la satisfacción de sus clientes y sus colaboradores, con puntualidad ycalidad en la entrega de sus productos.
Con este fin, la (NOMBRE DE LA EMPRESA) se compromete a:
Cumplir con la legislación vigente aplicable, así como con los compromisos adquiridos con las partes interesadas.
Gestionar y prevenir los riesgos, laborales, de salud, ambientales y de calidad que se generan como parte de las actividades del trabajo ejecutado.
Promover, la creaciónde una cultura basada en el compromiso con la seguridad, la salud y el ambiente, mediante la continua información y supervisión de las tareas propias de la ejecución de los trabajadores solicitados.
Comunicar y promover la adopción de estos compromisos a sus colaboradores.
Compromiso de optimizar los recursos económicos, técnicos, y humanos
Mejora continua en seguridad, salud de los trabajadoresCumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud.
(REPRESENTANTE LEGAL ó PROPIETARIO)
C.I. …………..
PLAN MÍNIMO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RAZÓN SOCIAL Y DOMICILIO
…………………………………………….. ………………………………………………
Pichincha, Ecuador
ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL: (como consta en el RUC)
………………………………………
OBJETIVOS DEL PLAN MINIMO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Cumplir con toda la normativa nacional vigente
2. Prevenir los riesgos laborales, sean estos provenientes de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, señalando los actos o condiciones inseguras.
3. Crear una cultura de prevención de Riesgos Laborales en las actividades de
trabajo.
CAPITULO I DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Artículo 1.-...
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