Seguridad social y salud ocupacional

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CÓDIGO: U-PR-08.005.003

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PROCEDIMIENTO: DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CÓDIGO: 05

VERSIÓN: 0.1 Página 1 de 3

SUBPROCESO: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO Y

SALUD

.1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO

OBJETIVO: Conocer las condiciones de salud de los trabajadores de lasdiferentes áreas según programación, mediante el análisis del comportamiento de variables como ausentismo y accidentalidad laboral, presencia de enfermedades profesionales o enfermedades comunes agravadas por el trabajo, para orientar acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. ALCANCE: Inicia con la selección de la población a intervenir anualmente y termina con la generaciónde recomendaciones, remisiones a EPS, inclusión en programas de promoción y prevención y seguimiento. Aplica para todo el Personal Docente y Administrativo de la Universidad Nacional. DEFINICIONES: 1. Condiciones de Salud: Es el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural, que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. 2.Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga cono consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como tal por el gobierno nacional . 3. Enfermedad Común: Aquella que, constituyendo alteraciones de la salud, no tiene la condición de accidente detrabajo ni de enfermedad profesional. 4. Accidente de trabajo: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo suautoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo”. (Tomado de la Comunidad Andina de Naciones - CAN.) 5. Ausentismo por causa médica: Comportamiento de la persona que no está presente en su lugar de trabajo ocasionado por enfermedades, licencias de maternidad o paternidad o accidentes. 6. DNSO: División Nacional de Salud Ocupacional. 7. ARP: Administradora de Riesgos Profesionales. 8. EPS: EntidadPromotora de Salud. DOCUMENTOS DE REFERENCIA: 1. Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Salud. 2. Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social. 3. Decreto 614 de 1984 del Gobierno Nacional 4. Decreto 1832 de 1994 del Gobierno Nacional CONDICIONES GENERALES: 1. El responsable del procedimiento deberá gestionar los recursos necesarios para la realización de las actividades propias delprocedimiento. Los exámenes son realizados por profesionales de la Salud con Licencia en Salud Ocupacional. 2. Los diagnósticos de las condiciones de salud se realizan únicamente al personal de planta activo de la Universidad. 3. Las dependencias deben apoyar cuando se requiera la realización de los diferentes exámenes (espacio y divulgación para la realización de los exámenes, facilitarasistencia de funcionarios)

CÓDIGO: U-PR-08.005.003

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PROCEDIMIENTO: DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CÓDIGO: 05

VERSIÓN: 0.1 Página 2 de 3

SUBPROCESO: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO Y

SALUD

2. INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO
ID. ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE DEPENDENCIAO UNIDAD DE GESTIÓN REGISTROS CARGO Y/O PUESTOD E TRABAJO SISTEMAS DE INFORMACIÓN O APLICATIVOS

1

Seleccionar población a intervenir

2

Definir condiciones de los exámenes

3

4

Realizar cronograma de actividades Informar a las dependencias sobre la ejecución de los exámenes Citar a los funcionarios para exámenes

Se determina la población a intervenir en el año, de acuerdo...
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