Seguridad social

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Seguridad Social

4 evaluaciones (acumulativas)
Trabajos individuales (investigación) a mano
A mano 6 a 10 cuartillas
Introducción
Desarrollo
Conclusión (1-2 cuartillas) bibliografías
4 exposiciones (2 a 3 integrantes)
trabajo escrito.. computadora, 1 punto adicional al examen

ley del seguro social, ley federal del trabajo, ley del seguro social, LISR

Seguridad Social:
Es un derecho.
Unbeneficio para todos los trabajadores para tener salud.

Servicios del IMSS

* SALUD: para trabajadores
* ASISTENCIA SOCIAL: guarderías, deportivos, actividades culturales, recreativas, velatorios, dote matrimonial, seguro para el desempleo (estas dos últimas las descuenta el IMSS al fondo para el retiro, y a la larga afecta más de lo que ayuda)
* PENSIONES: para retiro, muerte,accidentes de trabajo, enfermedades profesionales.
Tarea: a la seguridad social se le puede considerar como previsión social? Si y por que?¿Que es un salario?

Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia (infraestructura) y los servicios sociales necesarios para el bienestarindividual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
IMSS- Administra un fondo

Previsión social

OBLIGATORIA:
Ley del seguro social
LINFONAVIT

VOLUNTARIA: Patrón- trabajador
Existencia medios de subsistencia: Instituto Médico/ Infraestructura
Servicios sociales

Salario: es unaretribución en efectivo, especie u otra retribución

Salario de mercado: pagan por un trabajo que de manera general es el que se ofrece

Régimen Obligatorio

Sujetos de aseguramientos

Relación Obrero- patronal: esta dada propiamente por el contrato, pero mayormente por una subordinación (horario, lugar de trabajo o herramientas de trabajo, soy supervisado, capacitación. Estoy bajo las ordenes de unapatrón)

Asimilados: esta figura jurídicamente no existe, es solo una facilidad para calculo de impuesto. ARTICULO 110 LISR. Ellos no estan sujetos a subordinación
Articulo 12 LIMSS

Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:

I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo,
presten,en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,
cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la
naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, estéexento del pago de contribuciones;
Fracción reformada DOF 20-12-2001

II. Los socios de sociedades cooperativas, y
Fracción reformada DOF 20-12-2001

III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los
términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentoscorrespondientes.

Recomendaciones:
No existen contratos de asimilación a salarios
Se pueden crear contratos o convenios que le permitan al “trabajador” desempeñar sus actividades de manera libre.- para esto; se deben eliminar todos los indicios de una posible subordinación de trabajo, eliminar la periodicidad del pago (pagar diferente a como se paga a la gente de nómina), se deben de eliminar los conceptos deprestaciones señalados de manera literal. Se debe asegurar el “patron” que el trabajo se realice con independencia y sin ningún elemento de supervisión

Tarea
Forma 30 anexo 1. Declaración informativa de sueldos y salarios. Listado de asimilados

Régimen Obligatorio

14/09/09

Obligaciones Fiscales de los patrones

1. Registrarse a si mismo y a los trabajadores
AFIL 01
AFIL 02
CLEM 01...
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