Seguridad social

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El facto mínimo de integración salarial para efectos del SEGURO SOCIAL se forma con los conceptos de aguinaldo y prima vacacional, conforme a lo siguiente:

15/365 = 0.04109 x 100 = 4.11%
(+) 6 x 25% = 1.5 días /365= 0.00411 x 100 = 0.41%
(=) factor mínimo= 4.52%

EJEMPLO PARA SU CÁLCULO:

Salario diario $ 200.00
(x) Factor mínimo de integración por aguinaldo y prima vacacional 4.52%
(=) Proporción integrable al salario diario$ 9.04
(+) Salario diario $ 200.00
(=) Salario Base de Cotización para IMSS 209.04

Cabe observar que este factor se aplicará sólo para el primer año de labores, ya que conforme el trabajadorvaya creando antigüedad, las prestaciones se irán incrementando por los años cumplidos.

PLANTEAMIENTO
DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN CON LAS PRESTACIONES DE AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL ESTABLECIDAS COMO MÍNIMAS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DATOS
Tipo de salario | Fijo |
Puesto | Mecánico |
Salario Diario | $200.00 |
Antigüedad | 2 años |
PRESTACIONESMÍNIMAS DE LEY |
Aguinaldo | 15 días |
Vacaciones | 8 días |
Prima Vacacional | 25% |

DESARROLLO
1° Cálculo del importe diario de la gratificación anual (Aguinaldo).
Salario diario | $ 200.00 |
(x) | Factor de integración proporcional de la gratificación anual (15 días/365 x 100) | 4.11% |
(=) | Importe diario de la gratificación anual | $ 8.22 |

2° Cálculo del importediario de la prima vacacional
Salario Diario | $ 200.00 |
(x) | Factor de integración proporcional de la prima vacacional (8 días x 25% / 365 x 100) | 0.55% |
(=) | Importe diario de la prima vacacional | $ 1.10 |

3° CÁLCULO DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
Salario Diario (Cuota Diaria) | $ 200.00 |
(+) | Importe diario de la gratificación anual | 8.22 |
(+) | Importe diario de la primavacacional | 1.10 |
(=) | SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACIÓN | $ 209.32 |

TERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN CON PRESTACIONES SUPERIORES A LAS ESTABLECIDAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRIMA DOMINICAL DEL 30%
DATOS |
TIPO DE SALARIO | FIJO |
SALARIO DIARIO | $ 350.00 |
ANTIGÜEDAD | 4 AÑOS |
DÍA DE DESCANSO | LUNES |
DOMINGOS LABORADOS EN 1 AÑO | 52 |
| |PRESTACIONES DE CONTRATO COLECTIVO |
AGUINALDO | 30 DÍAS |
VACACIONES | 12 DÍAS |
PRIMA VACACIONAL | 40% |
PRIMA DOMINICAL | 30% |
| |
DESARROLLO

1° CÁLCULO DEL IMPORTE DIARIO DE LA GRATIFICACIÓN ANUAL |
Salario diario | | $ 350.00 |
(x) | Factor de integración proporcional de la gratificación anual (30 días /365 x100) | 8.22% |
(=) | Importe diario de la gratificaciónanual | $ 28.77 |

2° CÁLCULO DEL IMPORTE DIARIO DE LA PRIMA VACACIONAL |
Salario diario | | $ 350.00 |
(x) | Factor de integración proporcional de la prima vacacional (12 días x 40 % / 365 x100) | 1.32% |
(=) | Importe diario de la prima vacacional | $ 4.62 |
3° CÁLCULO DEL IMPORTE DIARIO DE LA PRIMA DOMINICAL |
Salario diario | | $ 350.00 |
(x) | Factor de integraciónproporcional de la prima dominical (52 días x 30 % / 365 x100) | 4.27% |
(=) | Importe diario de la prima dominical | $ 14.95 |

4. CÁLCULO DEL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACIÓN |
Salario diario cuota diaria | $ 350.00 |
(+) | IMPORTE DIARIO DE LA GRATIFICACIÓN ANUAL | $ 28.77 |
(+) | IMPORTE DIARIO DE LA PRIMA VACACIONAL | $ 4.62 |
(+) | IMPORTE DIARIO DE LA PRIMA DOMINICAL | $...
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