Seguridad e higiene en el trabajo

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INDICE..

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….3
SEGURIDAD EN EL TRABAJO…………………………………………………………4
HIGIENE EN EL TRABAJO……………………………………………………………...4
OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO………………………………….…..6
IMPORTANCIA PARA EL TRABAJADOR, LAS ORGANIZACIONES
Y EL PAIS………………………………………………………………………………….7
SEGURIDAD E HIGIENE: FUNCION DE LA ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOSHUMANOS…………………………………………………………....7
CAUSAS O FACTORES DE LOS ACCIDENTES…………………………………….8
DETECCION DE RIESGOS……………………………………………………….........9
PREVENSIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES……………………………………………………………………..11
ERGONOMIA…………………………………………………………………………….13
CONCLUSION……………………………………………………………………….
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………….

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

La seguridad y la higiene dentro de loscentros de trabajo, representa un factor muy importante, puesto que tienen como finalidad preservar la salud y la integridad física de los trabajadores.
El trabajador tiene derecho a laborar bajo condiciones seguras, por lo que la empresa está obligada a proporcionar dichas condiciones, así como también, proporcionar capacitación para que el trabajador este consiente de los riesgos que conllevasu trabajo y tome las debidas precauciones.
Cuando dentro de la empresa existe un ambiente de trabajo agradable y seguro, aumenta la productividad, ya que se acelera la rapidez de la producción, asi, la compañía aumenta sus ventas y el personal trabaja a gusto.
Los programas de seguridad e higiene son una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades yaptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.

1.- SEGURIDAD DEL TRABAJO

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personasacerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan losmedios materiales preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4)   El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para elentrenamiento y preparación de técnicos y  operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
5) Es importante la aplicación de los siguientes principios:
* Apoyoactivo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
*Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
*Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1.Prevención de accidentes.
2. Prevenciónde robos.
3. Prevención de incendios.

2.-HIGIENE DEL TRABAJO

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
La higiene en el trabajo Está relacionada con el diagnóstico y la...
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